我短暫代理過這些業務,我公司倒了.以前很大TSMC.UMC的保養清潔機台(PM)都是我們公司的人.
大約400-500吧.但是我希望立法禁止這種買空賣空.坑殺低階員工的公司型態繼續.
人力仲介,派遣,契約.獵人頭 是怎麼坑殺大家薪資的..
1.內抽.直接薪資扣走6-8%
2.外抽..騙你說不是抽你薪資實際也是拉..
3.高階獵頭就是年薪多少%為傭金..
一切都要怪KPI 導向的T公司.每年要所以配合廠商自動降10%.因為這樣KPI數字才會好看.
但是廠商就轉嫁這個損失--直接降薪或就,派遣,契約,讓中下工作者領得少.工作還不穩定.
一堆不要臉的美日系設備大廠.也有樣學樣派遣,契約樣樣來.社會責任.社會關懷.
為何幫大家掃廁所的阿姨.總機.都不能當正式員工.難道你媽你會說你只能當派遣媽媽.
台成清交都是屁.碩士博士都那麼沒良心嗎.都可以有待用麵.難道它們不能當正式
員工.只會坑殺最低階的公司都是沒有社會良知的公司.HR數字好看.但會有因果報應的.
人力仲介公司很多都是有力人士開的.就像古代地主佃農..HR單位就等著收肥厚的紅包.
感謝給予人頭機會.HR也就樂的不用找人,還口袋都是謝禮.這是就會綁再一起坑殺辛苦的
員工.
強烈建議廢除人力仲介-派遣,契約.
AIRMAXWNAG wrote:
為何幫大家掃廁所的阿姨.總機.都不能當正式員工
這種工作我也不贊成交給人力仲介-派遣,契約.
我秉持的原則是錢不要怕人賺
該發包給專業的廠商就要讓專業的來...
有專門幫人打掃的清潔公司
錢就要捨得讓人賺
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