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勞動節前夕, 立院送勞工大禮, 每年多上七天班

==>以下是新聞稿

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勞動節前夕 立院初審通過勞工周休二日
明天是五一勞動節,立院送勞工周休二日大禮;立法院社會福利暨衛生環境委員會今天初審通過勞基法30條,將勞工法定工時由雙周84小時降為每周40小時,讓800萬勞工正式享有周休二日,從明年一月一日起實施。
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==>但是新聞沒講的是, 行政院4/23的配套措施

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行政院會通過攸關勞工全面週休二日的勞基法修法草案,勞動部長陳雄文表示,法定正常工時縮短後,現行勞工每年的19天國定假日,未來包括1月2日、329青年節和928教師節等7個放假日將改為只紀念不放假,勞工有12個國定放假日,比公務員的11天,多了1天5/1勞動節。
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==>這個周休二日,對於勞工是否有好處, 可能是看得到吃不到, 但是原來的假日是硬生生的被扣掉七天, 沒有轉寰的空間..

==>這是送給資方的禮物嗎?

2015-05-01 1:00 發佈
文章關鍵字 立院 勞工大禮
imdslee wrote:==>以下是新聞稿 ---------...(恕刪)


所以您一直是認為公務員上班工時比一般勞工多嗎?

覺得您搞不太清楚狀況,兩週少上了4工時,52週就少上了104小時時,然後少了7天假,也就是56小時,您覺得這是給勞方還是資方的禮物?

lee777 wrote:
所以您一直是認為公...(恕刪)


現在工作能準時走的有多少人?

少工時說實在的享受不到!

imdslee wrote:
這個周休二日,對於勞工是否有好處, 可能是看得到吃不到,

立法通過...為何會吃不到?!
公司沒有周休二日...就去提告啊!!
若是假日出勤...就領加班費呀!!

lee777 wrote:
兩週少上了4工時,52週就少上了104小時時,然後少了7天假,也就是56小時,您覺得這是給勞方還是資方的禮物?

說明得很清楚!!
以為大家都懂說!!


ncvt620202 wrote:
現在工作能準時走的有多少人?
少工時說實在的享受不到!

每天能不能準時下班...跟工時..這樣也能扯在一起!?

不能準時下班?不敢準時下班?....都是個人問題

ncvt620202 wrote: 現在工作能準時走的有多少人? 少...(恕刪)


不能準時走的情況有兩種
一種是工作量大
一種是能力不夠
小弟我是小小的部門主管
包含我在內的6個人
下班時間不會超過正常時間的30分鐘
lee777 wrote:
不能準時走的情況有...(恕刪)


真是這樣嗎?
不是每個主管都跟你想的一樣
也不是每個主管加班都是有再做事
常常的情形是,主管認為自已晚走,你憑什麼比我早走,如此而已!
不要以你的情形來認為是工作量大跟員工能力不足超成加班的!
老闆能接受,國定假日放假

但是大原則是不能牴觸公司的"隔周休"


除非政府能大力取締違法隔周休公司行號

不然支持樓主,根本是資方利多



小哥呆的公司上班是9點

正常下班是6點

但不知公司是怎麼計算的,公司規定是6點30才下班(可能是雙周84小,分攤在1-5的工作天)

6點30~7點整之間,是沒算加班費的....

7點之後才開始算加班~八點

公司沒提供晚餐或津貼


別的公司是朝九晚六(周休二日);同樣是周休二日,每天卻比同行業要多上半小時

某方面來講,6點~7點是沒加班費的

imdslee wrote:
==>以下是...(恕刪)

329青年節和928教師節
哪個勞工 放過?

>329青年節和928教師節
>哪個勞工 放過?

329 & 928都是國定假日,在許多公司就算不放假,也有彈休,也就是增加一天年假...

公務人員目前的週休二日,許多就是這些假折來了...不是無源無故增加的..

不要被搞昏了,如果你年紀稍長,就知道這些源由..
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