10多名英業達自救會員工，29日上午在桃園市政府大門拉白布條，抗議公司今年3月底以「業務緊縮」為由，資遣100多名員工。自救會會長張永隆更直指資方一方面裁員一方面又徵才，根本就是「右手進左手出」的無良企業，除要求資方回復被資遣員工的工作權，也盼市勞動局介入調查。
勞動局昨表示，根據資方提供資料，該公司在3月30日及31日分別資遣及優退66名及67名員工，依照《大量解僱勞工保護法》，資方並沒有違反規定，而上月12日勞動部也派員進入工廠訪查，發現確實有停工情形，不過勞工有疑慮，在維護勞工的立場，下周將再派檢查組同仁調查，同時也會介入調解。
遭資遣的的員工昨上午在市府大門高喊「無良英業達」、「還我工作權」等口號，說到激動處不時眼眶泛紅。英業達自救會會長張永隆表示，被資遣的員工都有10年以上資歷，邁入中高齡階段，轉職很困難，而英業達卻無視員工權益，沒有妥適協商就資遣員工，讓部分身為家庭支柱的員工，經濟陷入困境。
張永隆說，資方今年3月公布營收，每股獲利創下近6年新高，諷刺的是，公司竟以「業務緊縮」為由，資遣為公司賣命10多年的員工，令人不解的是，事後資方還在知名人力銀行網站及台大校園擴大徵才。
英業達副總經理游進寶澄清表示，因機械自動化及流程簡化，才會裁員，而資遣及優退協商過程長達1個月，怎麼會說沒有協商？期間也媒合員工轉職到子公司，不同意轉職也給予優於勞基法的資遣費，另外進行徵才，需求職稱性質不同，沒有罔顧員工權益，自救會說詞並不符事實。
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資深員工就算沒有功勞也有苦勞,可以說不要就不要,一點人性都沒有
