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畸形的職場文化

勞動節到了,不禁還是為台灣畸形的職場加班文化感嘆。

之前一個大學同學是單親媽媽,
小朋友念幼稚園。

那時候他找到一份新工作,
在面試的時候有先跟主管提到每天18:30前必須抵達幼稚園接小孩,
所以無法配合加班,
主管也同意並錄取他。

進公司做之後一開始相安無事,
2個月後他的組長就一直和她暗示每天都這麼準時走不妥,
因為除了他以外大家都是近19:00才開始動作,
可是小孩在學校等他接他哪有辦法配合?
之後在工作上就處處受到刁難,後來也受不了離職了。

台灣這種畸形的職場文化完全是罪惡,
既戕害勞工也戕害勞工子女。
小孩子都要跟著父母親很晚才能回家,
甚至九點才能吃飯,
更別談什麼親子互動。

我想這才是所謂"國安問題"。
2015-04-30 12:57 發佈
文章關鍵字 職場文化

aggn wrote:
勞動節到了,不禁還...(恕刪)


有感

一般性的服務業真的都是這樣。

人力總是處在微吃緊,薪水處在低標。


主要還是須有點技能,沒有技能只能出賣勞力跟時間了。
台灣的藍綠都是偏資方的!!
勞工在台灣只能唱悲歌
所以我從小就被恐嚇!!
不認真讀書以後國中畢業去做工!!
台灣勞工很像政黨的衛生紙,選舉需要時拿出來擦一下,
擦完了丟垃圾筒!!連回收再利用都沒有!!夠悲劇了吧

aggn wrote:
勞動節到了,不禁還...(恕刪)


我不懂的是
這情況已經數十年
為何
還有一堆勞工敢生小孩?

生小孩只適合部分族群的潛規則為何總有人想挑戰?
最令人作噁的是那種講一套做一套的主管,表面上都說希望大家早點下班,事情告一段落就好,別那麼常加班,但是每年加薪考核時卻會因為你常加班認為你較認真而得到較大幅度的加薪....

這種狀況傳出去後,誰敢不加班??

加班真的代表比較認真? 績效比較好??

主管們怎麼知道他是不是白天都在混,晚上故意做樣子演演戲??

aggn wrote:
勞動節到了,不禁還...(恕刪)



可以考慮公務員體系 , 台灣公務員退休後所得替代率全世界最高的 .

隔壁的鄰居 51歲 退休 , 月領6萬初 .

aggn wrote:
勞動節到了,不禁還是...(恕刪)


因為這裡是臺灣
別說是主管了
同事間有提人早下班~同事們也是會七嘴八舌
大公司有制度的還好
一般中小型企業,只要你準時下班..
同事搞不好就會說..你沒事了喔...聽到這句話會不會有壓力
日子久了~搞到最後就算沒事也要裝忙 陪著其他同事加班到差不多要走了 才敢走
套一句話:不能讓別人過得比自己爽 會目眶赤紅的~
就算是能力再強做事效率快 也比不過被人背後捅一刀的快感~
So..還是當Soho族比較快活,少了職場無形壓力..只是要自己揹負著金錢壓力

國安問題是喊爽的,沒有奴隸們新鮮的肝誰要付政府薪水?
所以出生率低政府急了,要生奴隸來讓人用也沒人會反對啊

tierralswhite wrote:
不認真讀書以後國中畢業去做工!!...(恕刪)


做工不一定差....

獎金油水多....

人間五十年、下天の内をくらぶれば、夢幻のごとくなり一度生を得て成せぬ者はあるべき か
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