曾有個學生把履歷搞得非常酷炫,因為有人跟他說這樣比較容易吸引注意,也可以表現專長。當同學陸續收到同一家的面試通知時,他卻毫無音訊,後來有人跟他說,不要用 Mail,直接郵寄光碟,我就問他要應徵那一間公司?那家公司徵才說明已經很清楚,請用 email, 純文字格式。搞個多媒體,連參加資格都沒有。還是尊重一下徵才的說明吧!搞創意錄取者不是沒有,但得先拿到入場券,如果是我們公司收到,應該是直接軋掉,避免個資外洩。那麽多履歷,還要特別為你處理一個紙本的?
老闆, 如果親自看履歷表...這個公司就是老闆一個人處理全部的事, 你會有興趣去這樣的公司嗎?要不, 這個職位太重要了, 老闆必需自己審才行~樓主, 你要找什麼工作呢? 老闆的小跟班, 還是美女秘書一枚呢?還是, 要做一個一人之下, 萬千人之上的主管呢?
好吧,雖然發這種文章,我認真一下...如果有面試機會,你可以寄感謝卡給主管,其他真的不需要,現在都e化世界了,連面試都有人用視訊了啊..我覺得你要想的是把履歷表寫的完整這樣,其他真的不用想太多,會看就是會看,爛公司就不要去面試了~
我比較好奇的是,要怎麼樣才能讓這封履歷表寄到老闆手上.收件人寫"XX公司老闆收"......了不起是秘書拆開,然後轉給人資.收件人寫"XX公司董事長收"......了不起還是秘書拆開,然後還是轉給人資.收件人寫"XX公司 OOO收"......了不起仍是秘書拆開,然後仍是轉給人資.最可能的例外就是老闆的朋友直接拿履歷給老闆,這時才就是老闆會先看了.但如果真這麼有背景,履歷表內容已經不重要了......