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Aaron D

Aaron D
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樓主

2015-03-31 12:56

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2015-03-31 12:56 發佈

kenliu1975

kenliu1975
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2樓

2015-03-31 13:56

論發展性絕對是網通RD, 而且做設備是要輪三班的, 很傷身體.

在硬體這塊學到一些根基之後, 以後不管是不是要跳槽到其他產品/公司, 都是很有幫助的, 路會比設備工程師來的更廣,

薪資的彈跳程度跟你學會的東西/歷練會有很大的關係, 所以, 如果是我, 選網通RD不作第二他想.

謝謝指教

AIRMAXWNAG

AIRMAXWNAG
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3樓

2015-03-31 15:57

12吋廠內好像看不到canon 了.都是ASML的天下.你可以投ASML看看.設備工程師因該都是24小時責任制.

Aaron D wrote:
公司：技嘉／／／／...(恕刪)

airmaxwang

berglai

berglai
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4樓

2015-03-31 16:32

前技嘉網通HW RD-通常10點後下班,即使沒事也不能走,主管會盯,
早走會被列黑名單,年終紅利沒多少,內部派系爭鬥多,勝吃香喝辣,
敗東西收收走人,跟對主管很重要,跟到敗的主管下場不好,不過如果
是蔡鳥進去學學是不錯,學到就差不多可以閃了.
還有這跟設備工程師差不多,別人的案子要求支援到南平廠然後到隔天
早上回新店,到B1睡一下再起來工作,B1有3~4間休息室.
另外走人的方式特別就是一大早電腦登不進去,然後人事就來你旁邊看著你
收東西收完送你出去公司,這是親眼看到的.
唉~~

jerry.lee.taipei

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5樓

2015-03-31 20:23

berglai wrote:
前技嘉網通HW RD...(恕刪)

你最好先打聽一下技嘉網通的環境
特別是它們的主管待人方式

別跳了坑才後悔

對於酸民，我們有教化他們的責任。

berglai

berglai
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6樓

2015-04-01 13:02

jerry.lee.taipei wrote:
你最好先打聽一下技...(恕刪)

大哥或許我的狀況特殊,不過當初面試的主管是A當時相談勝歡,結果進去半年,A主管旗下
人馬被打散分散到各個主管下面,這就不是我先前打聽好跟談好的狀況了,我只是寫出我當
初的狀況給樓主個參考,所以麻煩用詞不要這麼針對性.

jerry.lee.taipei

jerry.lee.taipei
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7樓

2015-04-01 21:21

berglai wrote:
大哥或許我的狀況特殊...(恕刪)

我借你的文回應，沒說你說錯。

技嘉是個坑
不建議樓主跳。

對於酸民，我們有教化他們的責任。