[請益] 試用期約聘

代po

我朋友現在遇到一個問題

他剛進一間公司,公司告訴她因為他沒有任何經驗,所以一開始先約聘一個月,之後看表現轉正職

就在前幾天他被告知下個月還是先繼續約聘,然後三個月後有機會轉正職

他剛進公司的前幾天剛好是公司春酒+員工大會,因為她是不是正職員工無法參加,所以被告知要請事假

想不到竟然被扣了薪水...這讓我朋友有點傻眼

他沒有帳號,所以拜託我上來問問大家這樣是否合理?

還有,約聘轉正職這種說法是不是聽聽就好?

因為這間公司是她很想待的公司,所以想說先待著以後尋求轉正職的機會

但現在這種情況,他有點苦惱到底值不值得繼續在約聘下去...

2015-03-30 15:21 發佈
joshua216 wrote:
代po我朋友現在遇到...(恕刪)


試用期用約聘的方法基本上公司就不正派了,為了規避責任
一般正職如果薪資為30k
那約聘應該為3.3~3.6k之間
因為沒年假和相關福利,他們會把福利當錢算給你

請事假本來就要扣薪水,這不用我多說
但為什麼想都不想就請假呢??!!
就當吃虧經驗吧

有機會轉正職不代表100%轉正職
如果公司有10個約聘,但只有一個正職缺
你就要想辦法鬥掉其他約聘
其實也很累很麻煩

我也看過2個女生為了一個正職缺在鬥爭的
想盡辦法討男生主管歡心,人心真醜陋
如果有經濟壓力先做吧
沒有就慢慢找正職優先
正職跟約聘小弟的公司為例
正職保障月薪福利金特休基本上年年調薪.約聘沒這些
剛進公司約聘的周休1日大概領4.5萬 正職做六休二3.7萬
10年後約聘一樣正職月薪可能破5萬了(差別出來了)
20年後約聘一樣正職月薪可能破6萬了(做越久拉越開)
PS.題外話不知道哪個王八蛋想出來約聘這種東西真的是禍害一堆人
有我的前東家就是,約聘到表現滿意就轉正職
實際是有後門1週內轉正職 聽風聲說1年後要升領班餒
裸睡男 wrote:
不知道哪個王八蛋想出來約聘這種東西真的是禍害一堆人


日本人想出來的

一個鮪魚師傅當正職只能領60萬日圓
但當約聘可以同時受雇好幾家料理店
一個月可以拿300萬日圓


在國外專業技術大多請約聘,依年薪計算
假如正職是40萬,那約聘是100萬上下
依軍隊說法就是正職是步兵,約聘是傭兵
他們的認知是買你專業技術,不是買你肝
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