我做的作業員上,被凹到底部,借錢不還,說大家好請客的請來請去,我都是最虧(我是有錢再衡量),一拿到加薪單和紅利單就要看別人的,輸了就想和人發脾氣,第二次還鬧到叫課長來理論,想要回嘉義後隔天開始摸索找新工作,有在想南科或高雄找,有人可以提供個消息嗎?想想金融風暴都過了
我現在就是基本薪再多個200多元,可是工作量是別班的2倍(當站別領班不做事,領班也是作業員也是工作),領班的工作我也是撿來做,我覺得我學習到的不是操作,我覺得我學到了積極、不發呆,但是我沒學到分開,工作職位、謹慎
HANG CCD wrote:我做的作業員上,被...(恕刪) 研究了一下子才搞懂你在說什麼南部的工作不難找阿!尤其是作業員,到處都很缺所以若你家是住南部不用擔心會找不到工作只是薪水就真的很.....另外~既然要當作業員那我會勸你認命一點...因為拿薪資高低去跟人吵是件沒意義又讓人反感的行為想要薪資高!請先控制你的情緒再放下身段去學習相信過段日子就會有所回報但我說的學習不是四處撿別人的工作來做這個行為叫做"幫人打雜"只會爽到別人,苦到自己而已
我可能沒有打清楚,我寫完全部事情,2年半前,剛入部門的時候,我當然是做打雜的,當然認份的做,過了正職半年後,紅利薪資單派發出來我多他800元多,這位部門經理是看加班來計算派發紅利的,結果我被抗議說剛入部門就領比他多,他就說我不要做事情了,我也沒抗議就據續做現場的事情,後來他升領班後,教我做領班該去處理的事情,結果搞到現在他只要滑手機聊天什麼都不用動,看到課長從部門 大門走進,就開始摸東摸西的,人一走掉又據續照本宣課,跟我休息時間又要我請吃請喝,下班我拜託我買網購,錢又沒給期全,我今天從半年前想到現在就想,被一位別部門同事說,工作又不難找只是要不要做而已,不如,我今天就走好了,反正作業員又不缺我一個,底薪19200我還是能接受,我做領班的事情+作業員的工作 我是做2人份,他卻去到處說,上班好累,他根本連一樣都沒做,我卻要做確認機器正常、拉貨、上貨、下貨、檢測、貨物檢測data確認、機器故障排除、機器座標校正,偏偏我做2年看到的工程師 作業員 課長 升職都是靠後台和出主意(出事情不扛責任)
nij790 wrote:HANG CCD w...(恕刪)</就是說穿了這部門12小時麥肯錫評估4人可以穩定做4700個可是我的班別4人中只有3人在生產 領班根本不動的Line年輕別部門的女生不提這只想問問看 剛剛也查一下工作是蠻多不知104上面有多少工作是常態po上去,其實根本沒甄人