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南部工作好找嗎?

我做的作業員上,
被凹到底部,
借錢不還,
說大家好請客的請來請去,
我都是最虧(我是有錢再衡量),
一拿到加薪單和紅利單就要看別人的,
輸了就想和人發脾氣,
第二次還鬧到叫課長來理論,
想要回嘉義後隔天開始摸索找新工作,
有在想南科或高雄找,
有人可以提供個消息嗎?
想想金融風暴都過了
2015-03-27 20:05 發佈
文章關鍵字 南部工作

HANG CCD wrote:
我做的作業員上,
被凹到底部,


口語表達能力加強之後再上來問,可能會好一些

jeterman3628 wrote:
口語表達能力加強之...(恕刪)


同意

還真的看不太懂......
不好找

而且薪水很低,都是基本薪19200而且

大廠會考試,像台虹開到26000..薪水有好一點,就看你進不得進去
我現在就是基本薪再多個200多元,
可是工作量是別班的2倍(當站別領班不做事,領班也是作業員也是工作),
領班的工作我也是撿來做,
我覺得我學習到的不是操作,
我覺得我學到了積極、不發呆,
但是我沒學到分開,工作職位、謹慎
HANG CCD wrote:
我做的作業員上,被...(恕刪)

研究了一下子
才搞懂你在說什麼

南部的工作不難找阿!
尤其是作業員,到處都很缺
所以若你家是住南部
不用擔心會找不到工作
只是薪水就真的很.....

另外~既然要當作業員
那我會勸你認命一點...
因為拿薪資高低去跟人吵
是件沒意義又讓人反感的行為

想要薪資高!
請先控制你的情緒
再放下身段去學習
相信過段日子就會有所回報

但我說的學習
不是四處撿別人的工作來做
這個行為叫做"幫人打雜"
只會爽到別人,苦到自己而已
我可能沒有打清楚,
我寫完全部事情,
2年半前,剛入部門的時候,我當然是做打雜的,當然認份的做,過了正職半年後,紅利薪資單派發出來我多他800元多,這位部門經理是看加班來計算派發紅利的,結果我被抗議說剛入部門就領比他多,他就說我不要做事情了,我也沒抗議就據續做現場的事情,後來他升領班後,教我做領班該去處理的事情,結果搞到現在他只要滑手機聊天什麼都不用動,看到課長從部門 大門走進,就開始摸東摸西的,人一走掉又據續照本宣課,跟我休息時間又要我請吃請喝,下班我拜託我買網購,錢又沒給期全,我今天從半年前想到現在就想,被一位別部門同事說,工作又不難找只是要不要做而已,不如,我今天就走好了,反正作業員又不缺我一個,底薪19200我還是能接受,我做領班的事情+作業員的工作 我是做2人份,他卻去到處說,上班好累,他根本連一樣都沒做,我卻要做確認機器正常、拉貨、上貨、下貨、檢測、貨物檢測data確認、機器故障排除、機器座標校正,偏偏我做2年看到的工程師 作業員 課長 升職都是靠後台和出主意(出事情不扛責任)
我只是想離職前確認 基本工資的作業員缺不缺很大而已,
呆板重複性的工作我不怎麼討厭、加班加到6休2 6休1也沒什麼感覺、只是不想把人力評估後的產量變成半人力生產人力評估後的產量

HANG CCD wrote:
..? 只是不想把人力評估後的產量變成半人力生產人力評估後的產量.(恕刪)


相信很多人都不懂你的文法,可以說白話文嗎?
nij790 wrote:
HANG CCD w...(恕刪)</
就是說穿了
這部門12小時麥肯錫評估4人可以穩定做4700個
可是我的班別4人中只有3人在生產 領班根本不動的Line年輕別部門的女生

不提這
只想問問看 剛剛也查一下工作是蠻多
不知104上面有多少工作是常態po上去,其實根本沒甄人
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