有交勞保費的就是勞工
上至總經理(有董事身分除外)，下作業員都是勞工
勞工的薪資千百種，工作能力有高低
資質各不同
說勞工都命苦，都被剝削
搞不清楚狀況，以偏概全
不少人是自己混的爛以為全世界都沒得混要大家一起跟你鬧的心態
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抱歉，變成隨便發沒頭沒尾的心情文
我最近覺得身邊的人
越來越缺乏就事論事的能力
無論是問問題或是回答，都忽略任何答案，即使是普遍的通則也未必適用於你的個案的情形
比方"現在去大陸好不好"
"台灣勞工被剝削的情形怎麼辦"
每個人的條件、專業都不一樣，工作內容也不同，怎麼可以說一定去大陸就好或不好
即使雇主想剝削每個勞工，也仍然有很多擺爛的員工，付出遠低於報酬，這種人薪資水準低就單純是他們不長進
就像老闆也不一定都賺錢，也有開公司付兩年薪水後傾家蕩產的老闆
網路上的取暖文很多，正面意義是可以讓一些很消沉的人不要幹傻事
負面意義就是讓他們失去積極檢討反省成長的動力
就算老闆苛待員工，如何加入公會或組成公會，怎麼爭取福利，比上網跟不相干的人幹譙實際多了
賺大錢養家養老婆 wrote:
前輩這不是你的FB...(恕刪)
抱歉，變成隨便發沒頭沒尾的心情文
我最近覺得身邊的人
越來越缺乏就事論事的能力
無論是問問題或是回答，都忽略任何答案，即使是普遍的通則也未必適用於你的個案的情形
比方"現在去大陸好不好"
"台灣勞工被剝削的情形怎麼辦"
每個人的條件、專業都不一樣，工作內容也不同，怎麼可以說一定去大陸就好或不好
即使雇主想剝削每個勞工，也仍然有很多擺爛的員工，付出遠低於報酬，這種人薪資水準低就單純是他們不長進
就像老闆也不一定都賺錢，也有開公司付兩年薪水後傾家蕩產的老闆
網路上的取暖文很多，正面意義是可以讓一些很消沉的人不要幹傻事
負面意義就是讓他們失去積極檢討反省成長的動力
就算老闆苛待員工，如何加入公會或組成公會，怎麼爭取福利，比上網跟不相干的人幹譙實際多了
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