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大家對派遣工作的看法?

剛畢業時有去做過派遣

如果短期那還好,最爛的那種常態派遣

明明就有缺工,硬是不補正職

去派遣公司找個派遣工

一個月給你2萬,沒年終沒獎金

三不五時告訴你,因為你是派遣的,不是本公司員工

所以XXX,有事自己跟派遣公司喬

派遣公司就把事推回給用人公司,一副很忙,又不知道你是誰

等到用人公司沒需求後,就以合約到期為由,說你就做到月底

總之派遣真的很爛

以前還有去勞動部應徵過派遣

那時派遣公司跟我說是勞動部的時候,我有點傻眼

勞動部不應該是保護勞工的嗎?怎麼也在用派遣

那時我就覺得,現在的政府跟本沒有意思要保護勞工

一昧的傾向資方,為了提高經濟成長率的數字,用來騙選票吧
2015-03-23 0:14 發佈
文章關鍵字 看法 派遣工作
還好拉 看運氣 派遣 進公司最快 而且對那種常換工作的 派遣搞不好是最佳選擇

可以進去裡面打醬油

台灣公司就是這樣 能省則省 最機八的是

妳明明是從公司大門進去應徵 結果總機 跟妳說 公司要派遣一年才轉正職 .....聽到就整把火

枉費總機穿爆乳裝 迎接 !!
最主要逃避薪資提撥6%吧..

除非這個職務專長很需要..才會要正職..要不然幾乎是派遣..

台灣這種型態...無言...

後續勞保健保還要涨...所以公司都很聰明

勞保是7 2 1 (員工負擔兩成..公司七成..政府一成)
健保也是 7 2 1 (員工負擔兩成..公司七成..政府一成)

公會是 6 4

公司多這兩筆再多薪資提撥......

後續聽說還要搞..長照保險 好像 6 4 吧

對勞工是不錯...但沒有公司存在就無勞工了...

只能慶幸之前已經到公司卡位上班10年的朋友(由其作業員)..


在勞工法則保護下生存吧

剛出社會做過一次派遣
完全不建議做派遣

福利、薪水和正職完全無法比
在公司像二等員工似的,正職對你的態度就是不一樣

基本上進去行公司都會跟你說,表現好可以升正職
但老實講機率相當低,不是你表現好不好的問題,而是有沒有正職缺的問題
表現再好,沒缺萬年升不上去

唯一的好處是比較容易進大公司,感受一下那裏的環境

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
唯一的好處是比較容易進大公司,感受一下那裏的環境...(恕刪)


但很現實地告訴你...
也只能感受你派遣的生活...你很難進去大公司的正職

所以可以的話.最好是不要做派遣..
有些大公司面試時.只要你做過派遣
第一關就篩掉了..
他們的理由是:
如果你真的優秀...為何當時會做派遣?
派遣阿,約聘阿

就跟現在看到的國道收費員一樣

想吵也沒法沒理

這是因為臺灣的派遣根本是變質的派遣,
正常的派遣因為是短期聘用,
所以薪資必須比正職高,
但是臺灣沒有相關法令來限制,
才造成大量企業只想大量使用派遣人力來節省人事費用。
就算你是正職,也不一定有多好

年薪給你14個月,福利都好..

主管老闆不高興,你就是受氣包

有過你扛,有功免想

找同事配合,他鳥你嗎??

一點點不如他的意,就投訴

這都算了..要砍人的時候,4點告訴你,5點就要走

正職跟派遣有什麼不一樣??

heartshaped wrote:
也只能感受你派遣的生活...你很難進去大公司的正職


是的,我的意思是 能進大公司的環境
而不是說做過大公司的派遣,下一份就能找到大公司的正職

但通常混過大公司的派遣,找中小企的正職,是有點加分的(就工作只有2~3年的新鮮人而言)
kindkill wrote:
就算你是正職,也不...(恕刪)


沒人說正職也不會被裁員,而是正職跟派遣被裁時,有什麼差別? 正職有資遣費,而且也有失業補助金可以幫你度過一陣子,這些都是受勞基法保護著。 派遣呢~ 以上這些都沒有。

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