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年終(鬱悶文)

我從去年12月中已提出今年2月底離職,本來也沒想到有年終
身為餐飲業最忙也是過年那段時間,我也做了,因為在除夕前有發給大家年終而我沒有,當下有請主管詢問,
2月中主管又請我於新任工作前先幫忙到3月中暫時做pt,也就是3月17號就到今天
每次詢問主管就說上頭誰誰休假,到3/14又說應該沒有
我甚至還沒簽離職書,到底憑什麼不給我年終又叫我工作到現在
真不知道這種連鎖有規模的餐飲公司怎麼那麼過分
當然會留下來原因是因為主管因缺人而詢問我,且我確定是3月底至日本才留下
對於曾經對這間公司的期望在我離開前深深打到谷底
當初也不用好心提早2個月就跟你說離職,
而且工作不忙常早下班,到2月正職少的時數還要從薪水扣,不然就是要我從3月多做幾天白工
早下班也不是我自願的,讓你扣錢又讓你扣年終,讓我心中的鬱悶無法抒發
真是...
也不知勞基法有沒有再管這件事,就是吃了一個大悶虧
2015-03-17 15:32 發佈
文章關鍵字 鬱悶文
卑微餐飲人 wrote:
我從去年12月中已...(恕刪)


勞基法沒有規定公司一定要給年終
你在提辭呈前難道都沒有想過公司會不給年終嗎?

卑微餐飲人 wrote:
我從去年12月中已...(恕刪)
一般人都是領完年終才提辭呈,或是在過年後

你12月提辭呈比較少見,雇主認為你都要走了,我還給你年終
領完年終再離職這是常識



卑微餐飲人 wrote:
我從去年12月中已...(恕刪)
雖然我很想吐你槽....不過算了

那至少你現在知道...離職絕對要等到領到年終再提這件事情了吧
https://jin.tw

Peter015038 wrote:
領完年終再離職這是...(恕刪)


聽起來很哭耶!

不過確實,你要離職,當天講也沒關係,又不是在當兵

除非你是有業務得交接,不過做吃的!?要交接啥?

某樓大大說的很好
(在台灣)領完年中在辭職,這是常識
台灣的老闆若知道你要走人是不會發年終的
記得下份工作要錢入帳再提
錢還沒入帳還是閉上嘴別走漏風聲
不得不說 你真的太淺了

還沒拿到年終提什麼離職 別傻了好嗎?

另 勞基法並沒有規定年終(年終應該算是福利 不算是經常性薪資)

笨一次就學一次乖吧

台灣號稱鬼島不是沒有原因的
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