想請大家給我一點建議,
或分享你的想法讓我參考~先謝謝大家了。
小妹在同一間公司工作十年以上了,
目前年薪大約在70~80萬之間,
不是需要特別技術的工作(企劃人員),
不是主管,是有能力也很有個性的資深員工。
一切就這麼剛好,
二個禮拜前,我決定去跟我們公司有往來的公司應徵,
(二間公司算關係企業吧)
目前還在等第三次面試的通知中。
去新公司的話年薪差不多也在80萬左右,
也不是主管職,但是是我以往沒有接觸過的領域,
感覺可以看比較多東西,而且它們公司也比較國際化,
考量到上敍各點,我才去應徵的
(特別是國際化這點,因我會英日文,雖然不到非常精通,但一直很希望在工作上可以有機會用到)
對方覺得我錄取的機率是高的
但也同時在上禮拜,
我的主管告訴我,有某一單位的小主管要離職,
他希望我去接那個位置,
當小主管的話年薪差不多會剛好百萬吧(或者90~100間)
要管人,要背更大的績效與責任,
可以升我有一點點開心,
但又覺得我對那個職位熱情度不高。
(不過那個位子一直以來都沒有人可以把它做起來,只要稍微有所表現的話,應該會很被肯定的)
總結來說,
目前的公司是我很熟悉的地方,
大家也很瞭解我,
有媳婦熬成婆的感覺,
但可以學到的東西感覺是比較有限了。
未來的新公司(假設錄取的話,下週二會通知去做最後面試)
可以運用到我目前的一些工作技巧,又可以學到新東西。
新公司近年來擴編也很快,或許二、三年內也有升小主管的機會
只是就是一個完全新的領域、新的同事們
如果是你,你會怎麼選擇呢?

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