關於是否轉職抉擇

小妹在這間公司待兩年,原本打算4月初提離職,做到4月底
所以最近有在瀏覽人力銀行,看到一份工作不錯,也投出了履歷

今天接到邀請面試的電話,但他們最慢4月初就要到職了
薪水多目前在職這份工作約8000元,很心動

如果我要那份新工作,那我可能星期一就要先提職,依勞基法提前20天預告
可是面試不等於錄取,如果先提離職,怕最後是兩頭空

可以請大家給我一點意見嗎:)
2015-03-14 16:02 發佈
文章關鍵字 轉職抉擇

MapleLynnJ wrote:
小妹在這間公司待兩...(恕刪)


不管怎樣一定要對方確定要用你才提離職
否則你會後悔的

嗯...有點好奇,還沒面試怎麼知道薪水多8000?
我都是在面試時告知如果錄用需要幾天才能報到,如果這家公司覺得妳不錯,就會願意等,反之有些急徵人的缺都是屎缺...
另外我都等確定新公司錄取後才提離職,不然萬一沒有錄取,那不是糗大了?

MapleLynnJ wrote:
小妹在這間公司待兩...(恕刪)
MapleLynnJ wrote:小妹在這間公司待兩年,原本打算4月初提離...(恕刪)

請一定要拿到對方正式的錄取通知,再提辭呈。千萬不要貿然行事啊!

灰雲 wrote:
嗯...有點好奇,還...(恕刪)


您好,是就業服務外展人員,單一薪制32000那邊!
等到新公司有通知入錄後,在離職比較保險,不然到時兩頭空。
謝謝大家,我的煩惱是如果錄取這份工作4月初就要上班
如果確定錄取了也是三月底的事
那我到時三月底才提離職,會讓公司沒有交接時間‥

新公司確定錄取後,跟新公司說你明天會跟現在的公司提離職,最慢一個月可以到職,不知道貴公司可以等嗎?

新公司也會知道離職需要多久。
如果新公司不同意,也表示新公司不太 人性。

我覺得一定要確定後在提離職。
希望我的建議能幫到你。

Oo林小魚oO wrote:
新公司確定錄取後,跟...(恕刪)


一般的工作的話~也許可以協調到職日期
但如果是有簽約問題的
可能會要剛好銜接~
所以日期會押死~

還沒有拿到OFFER前
千萬不要輕舉妄動!

如果新公司錄取,然後要求4月1日到
拿你說馬上給我OFFER我明天提離職
然後再回來公司請假+特休

4/1~4/20共12個工作天-7天特休=5天事假

這樣就不違法又可兼顧~
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?