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與同事間如何化解糾紛??

事情是這樣的,A君是我職場上的一位幹部,他在工作上常常對我有所指導、也對我不錯,平常上班時也都跟他有說有笑的,我也蠻尊敬他的,但在幾個禮拜前,他突然對我不太理睬,也都不會主動跟我聊天了,更不用說上還跟他有說有笑的事情了。我與他這幾個禮拜期間在上班時,他對我頂多就1.2句公事上的事情問我而已,我刻意找話題跟他聊他也都愛理不理的,隨便應付 喔 恩 這樣帶過,我一直在想我是不是有哪裡得罪到他,還是做錯事了,但實在想不起來我這幾個禮拜間在上班時哪裡做錯或得罪到他,我於是主動傳LINE給他,內容大概就是問他:我尊敬的A君,我是否有做錯事惹你不高興,希望你能指點我甚至指責我都沒關係,讓我能立即改進,我也願意向你道歉,希望你不要不理我等等...話語。但...他還是沒理我...訊息他連看也沒看(沒顯示已讀...)我現在上班遇到他都覺得很不自在,看他跟其他同事繼續有說有笑,但遇到我他就裝作沒看到,我跟他一起上班時氣氛整個凍結...我到底該怎麼做...有人可以教我該怎麼做嗎??
(PS我跟其他同事一樣互動很好 就A君突然不理我而已)
2015-03-12 8:56 發佈
文章關鍵字 同事 糾紛
et289528 wrote:
事情是這樣的,A君...(恕刪)


你只要記得上班是領薪水的地方
不要與任何人太過於好
對你是好的
況且公司還有其他人,少了他 對你薪水也沒任何影響
看開點
事情沒有你想像的那樣
過年忘記送禮了齁?
請跟你好的同事幫你打聽一下囉! 不過就算知道了真像可能也沒什麼用, 有些人一旦對某人不爽就再也不會和好了, 你越問越解釋越糟. 時間久了可能會好一點...

et289528 wrote:事情是這樣的,A君是我職場上的一位幹部,...(恕刪)

去上班又不是去交朋友,想那麼多?同事就是點頭之交就好。


et289528 wrote:
事情是這樣的,A君是我職場上的一位幹部,他在工作上常常對我有所指導、也對我不錯,平常上班時也都跟他有說有笑的,我也蠻尊敬他的,但在幾個禮拜前,他突然對我不太理睬,也都不會主動跟我聊天了

閣下沒其他人可聊天了嗎~

話說職場真的只是純賺錢的場所..不用下太多無謂的工夫在上面

再好的同事都只是表面應付的..當有利益衝突的時候..翻臉比翻書還要快

so~做一個好的演員吧
簡單來說從其他人去打聽消息吧?
主管會不理下屬一般來說就是怕你搶他飯碗?
就算是留言他也會在意的,
只能說去套套其他有交情的人答案就在裡面,
不過話說回來這樣的主管你的未來也.......
我是不至於會影響到他的職務拉,講白一點我們是公務人員,他是我的組長這樣,大家都說不要理,但現在上班遇到他我都不知道怎麼跟他面對...我不喜歡這種上班氣氛...
如何化解糾紛??

我覺得是拳頭跟辱罵、威脅耶

這是人吃人的社會

真的不爽的話 就大玩特玩吧

冷落別人也是一種霸凌啊,他都開戰了 老兄你不應戰嗎?

他看你,你的心態應該是看三小

他講話不客氣你的心態應該是再靠北拳頭母過去

這就是職場應有的對敵心態(當然對朋友就不用這麼猜忌)
et289528 wrote:
我是不至於會影響到他的職務拉,講白一點我們是公務人員,他是我的組長這樣,
大家都說不要理,但現在上班遇到他我都不知道怎麼跟他面對...我不喜歡這種上班氣氛...

相信我,時間會治癒一切的~
我要成為壞男人!

et289528 wrote:
我是不至於會影響到他的職務拉,講白一點我們是公務人員,他是我的組長這樣,大家都說不要理,但現在上班遇到他我都不知道怎麼跟他面對...我不喜歡這種上班氣氛...
恕刪)

不要放棄努力,既然是你的上司,這誤會一定要化解,說是拍馬屁也行,

直接私下到他面前,提出邀請,喝杯咖啡..總比用LINE來的有誠意的了..

有時一些誤會,(我個人的判斷,應該是犯小人,同事中有人弄你..)講開了就知道事情來龍去脈

現代雖然科技產品很方便,但是有些事情還是要尊從老方式,親自邀約才有誠意

伸手不打笑臉人..
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