已簽約想離職又怕離職金

attgay
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樓主

2015-03-02 12:31

大家好
想問一下
目前這間公司待得很不習慣
(人沒有問題，就是事情很多)
原本是8:30到17:30
但是一下要外派到客戶端
一下又要出差去台中(小弟台南)
台中要提早3個小時起床搭車，等客戶下班又要再搭三個小時回家
常常6點出門 10點才到家
但是當初在進來的時候有簽約兩年
提早走的話要陪3個月
但是公司也沒有排培訓也沒有進修
只有簽約的話多2000，從23000變成25000

最近快滿三個月
想趁滿三個月以前離職
但是違約金真的有點太多
(那時候真的很缺工作)
有大大可以教教我嗎

2015-03-02 12:31 發佈

文章關鍵字離職金

estray

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2樓

2015-03-02 13:31

attgay wrote:
大家好想問一下目前這...(恕刪)

基本上違約金必須是相對的
可以拿著合約去問問勞工局看看

winson0508

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3樓

2015-03-02 14:08

剛進來就簽約，從23000變成25000，還簽2年，

老實說，這個約還蠻爛的

賠3個月是2000 x 3 還是25000 x 3

Kevin4931

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4樓

2015-03-02 14:13

attgay wrote:
但是公司也沒有排培訓也沒有進修
只有簽約的話多2000，從23000變成25000...(恕刪)

沒想到23K的工作也要簽約?

印象中這種條約需要有對應的培訓/報酬才能罰款

去問看看吧! 搞不好幾千元就打發了...

attgay

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樓主

2015-03-02 15:45

我原PO
23000*3=69000
平常還有扣300塊的吃喝玩樂費
但是我一個禮拜只有禮拜二(全天)跟禮拜四(上午)會在公司而已
其他時間都要在客戶那邊處理事情
中午也沒地方休息跟吃飯
變得我目前中午都省下來了(午餐跟午休)

no8936

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6樓

2015-03-02 20:06

跟捷運公司有點像(未滿一年賠1.5倍)
若簽下去了可能只有兩條路
1.做滿期限
2.賠錢走人

還是建議先問一下勞工局

attgay

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樓主

2015-03-03 16:18

認真想了兩天
也看了一些版上的聽了一些同學的意見
我覺得我還是離職好了
我覺得這兩年內也不會加薪
我主管忙得天翻地覆的也才三萬多
我應該趁早脫離苦海
但是違約金的緊箍咒還在我頭上
勞工局的上班時間又跟我重疊(目前沒有假可以修)
有大大能針對違約金的方面再提點對策嗎??

感激不盡

hchf

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8樓

2015-03-03 16:40

attgay wrote:
認真想了兩天也看了一...(恕刪)

~
先詳細的把遇到的問題發MAIL到服務信箱問看看~~~

o-_-o

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9樓

2015-03-03 16:56

去餐廳打工都不只24K了,我無法想像為了25K要簽一年以上的約.

換工作吧!

對員工苛刻的公司有什麼好待的?

賺大錢養家養老婆

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10樓

2015-03-03 23:53

這樣說好了~~

你要離職~時間到了就走~不繳違約金會怎樣嗎??

頂多~~被扣住最後一個月薪水而已對吧

但公司不能沒理由扣你薪水~光這點你事後再去舉發即可

再來~~~勞基法本身並無規定違約金的條文~

若真要賠錢~~頂多是叫做教育訓練的名目而已~

像我以前公司~剛進去上班~先給一個月的職前教育訓練~且是有薪的教育訓練

當你未滿兩年時~要賠錢沒錯~~但是是針對教育訓練賠~畢竟公司讓你受訓時領薪資又找老師給你上課~

若你不想賠也可以~~頂多拿不到離職證明而已

就你三個月~看來又是不怎樣的小公司~拿那些證明也沒啥用~

補充一點~~過去同行~曾有人跟勞工局舉發~教育訓練費違約金的問題~

同行是敗訴的~~~但~你不繳~公司就不給你離職證明~這真的沒啥

你還年輕~~~公司已經違法了~你沒問題~交接辦一辦~最後一個月薪水就看你自己想不想領~因為公司有可能會扣押

扣了就去檢舉就好~~或者懶得檢舉~你等發薪日再閃~多做的幾天送他

至於違約金~~公司已違法~它無法對你怎樣

已簽約 想離職 又怕離職金

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