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Raymond Lui wrote:
MIS的工作得心應手...(恕刪)
不好意思,
看您文章提到在公司短期內接連升職,薪水提升的不多
所以貴公司MIS職位與薪水都比區經理高?
MIS要有專業的發展很難,
尤其在一個只有40人的小公司,且只有一位IT人員的情形更難.
就算全公司的資訊系統都是由您管理也一樣,
說得難聽些,對公司來說你只個會修理電腦的人而已..
IT要有更專業的發展就要針對某項技能更深的鑽研,
例如ERP,OS,Database,Storage,Virtualization,Network...
繼續待在貴公司,是很難針對IT有更深的專業技能可精進的.
IT薪水要增加,一定得靠跳槽才會來的有感!
提供給您參考,謝謝!
而且做的區經理了，薪水會比一般的mis高不少吧?
公司大小不是問題，如果公司賺錢，通常老闆身邊的人薪水也不會太低的
要不是老闆看你年輕凹你，就是其實你在公司的重要性沒你想的那麼重要
不過又感覺老闆好像真的滿信任你的(可以摸在家上班也沒關係)
如果你不介意，不妨說一下現在的薪水大致是多少?比較好比較
(說不一定年薪百萬 只是你還是覺得很低就是了)
另外如果說mis的話，不知道你是想做那種mis??
就我的經歷告訴我，如果是做公司裏那種修修pc，維護一下公司單純的網路
erp跑個報表、改個設定(不包含改erp程式)的mis
薪水都不會好到那去，這種工作被叫資訊水電工 技術上老實說含量偏低(pc再會修也不可能薪水好)
而且常要兼其他奇奇怪怪的工作，完全不建議往這方面走
因為這種工作我就幹過好幾年 滿慘的
mis要走往高端設備、系統管理or會寫點程式和管db之類 會錢多一點
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