年前上完最後一天班被資遣!

阿虎哥哥
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樓主

2015-02-17 20:52

下班後主管只用LINE說就你就做到今天了...

本人在公司年資快6個月

小弟想問請問勞基法規定的預告薪資

試用期滿 ~ 未滿一年 --> 10天預告薪資

因為明天就放年假了那10天的預告薪資有包含年假這幾天嗎? 還是會延到放假後的上班日開始計算呢?

還有主管口頭資遣之後到公司辦離職需要注意哪些東西才不會被坑呢?

謝謝大家!!

2015-02-17 20:52 發佈

獅甲園裡管伊玲

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2樓

2015-02-17 21:14

勞基法沒有特別說是否含假日，為保障你自己起見，建議你先用LINE回他[請於正常工作時間內，以正式書面通知我。並依勞基法相關規定辦理。]
之後年假期間就不讀不回他的LINE，這樣至少可以多幫你爭取年假期間不被凹掉。

獅甲園裡管伊玲

獅甲園裡管伊玲
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3樓

2015-02-17 21:36

還沒其他人給你建議喔…
那我多幫一點:
開工後還是要去上班，直到他所有程序跑完且拿到錢。並且問他是依照哪一條規定資遣你的?且拿到非自願離職證明。(如果你其實並不想走，那就慢慢跟他灰，直到不能不走)

ps.為避免我自作多情說太多，或是沒看到你的其他提問，你若有疑問再PM我吧。

獅甲園裡管伊玲

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4樓

2015-02-17 21:40

啊，看成6年....

那是10天沒錯，資遣費也不多...就看你要不要灰了...

lordkon

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5樓

2015-02-17 21:46

獅甲園裡管伊玲 wrote:
啊，看成6年.......(恕刪)

滿一年是10個工作天,沒記錯的話

基本上薪水要算到月底了,資遣費一定少去勞工局申訴

最好拿到非自願離職單

異鄉苦工

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6樓

2015-02-17 21:48

阿虎哥哥 wrote:
下班後主管只用LINE說就你就做到今天了...

請問你是做什麼行業的?
有勞保嗎?
作到哪天就是看哪天辦完離職手續的啊
不會是他自己說的算

shukae

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7樓

2015-02-17 22:12

務必要拿到非自願離職單
不然到時候要你牽一堆有的沒的文件
裡面偷藏一張自願離職單
你就糗了

阿虎哥哥

阿虎哥哥
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樓主

2015-02-17 22:30

異鄉苦工 wrote:
請問你是做什麼行業的...(恕刪)

你好是一般製造業每個月都有扣勞健保

所以是過完年後跑完流程預告薪資才開此算嗎?

獅甲園裡管伊玲

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9樓

2015-02-17 22:52

阿虎哥哥 wrote:
你好是一般製造業 ...(恕刪)

跑流程也不一定這麼順利可以當天跑完，所以也可能當天開始算通知了，然後要你不必進來了，他們會跑剩下的流程。但是"通知"是很有的灰的，已經在你PM我的問題答覆裡說了，請自行參考。

jupid

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10樓

2015-02-17 22:55

太無良了...跟他耗吧

1F的說得很好..簡潔有力

一切就等過年後再跟他說吧

先去法扶請求協助,把你的狀況說出來他們會引導幫你的....加油

阿虎哥哥 wrote:
你好是一般製造業 ...(恕刪)