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中和艾笛森光電 資訊部 (做滿三個月+1000)
宏泰人壽總公司 資訊部 (薪資比艾笛森高2000)
艾笛森光電PTT上負評一堆，不過面試的時候資訊部協理有說負評都是RD、製成那邊的
上班時間長這倒是還好，頂多就是晚上無法參加職訓局課程了
上網查年終大家說法不一，從幾千塊~50萬都有，或許有些是直接員工，有些是間接員工
主要是艾笛森底薪少只有2XXXX，部分由工作獎金加上去的，不過人資竟然把全勤算進薪資裡了，有點傻眼
還有面試的時候人資並沒有透露年終能保證幾個月，只有說一定會發年終，所以底薪少的工作 如果年終不能保證 真的風險很大...
宏泰人壽資訊部感覺就算穩穩地，所有東西都必須要自學，準時上下班，上班時間比血汗工廠少很多
沒事還可以去參加職訓局課程還不賴，缺點點就是可學的東西應該比艾迪森光電少很多
選後者吧 學資訊也要有時間去學~~ 科技業早就是慘業了 工作忙起來還能抽空學個啥?
之後換工作的話,哪個經歷對你有利?
電子業的MIS我不太推藨, 第一個對「人」的看法就不一樣.
電子業,尤其有RD的,MIS的地位比那種隔行如隔山, 看到
MIS像看到神一樣的行業有差了不少.
金融業的MIS如樓上講的, 以後有機會可以跳更好的公司,
到時候學的東西會多到學不完也說不定, 真正大的架構一定
是在金融業, 等級跟碰的東西完全不同.
另外, 要學什麼是看自己, 有課可以爭取公費去上課.
沒公費送訓至少自己可以練習,甚至可以自費去上課,
順便認識一下同業, 以後有好康才會有得相報.
PS.這個社會一般算你實領薪水的方法是把底薪加上所有
有的沒有獎金津貼,這個數字算是你的薪水. 全勤獎金
一般來說很少聽過是額外再加上去的.
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
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