到新公司兩個多禮拜，感覺真的很不一樣
訓練很完整，我們部門的同事跟長官都很好相處
雖然是完全不同的產業，但目前看起來並不會太難上手
今晚有迎新的聚餐，大家要讓我直的進來躺的出去，哈哈哈
有人說得對，這兩萬塊沒甚麼好計較的
工作環境與未來前途才是重要的
重點是新公司還承認我之前工作年資(我完全沒有該產業的經驗，是以我出社會以來計算)
直接承認我五年年資，所以試用期過了之後我就有十一天的年假
明年一整年有十四天的年假
要好好努力!!!!!
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解釋一下為何不年後再提離職
因為新工作on board日期是3/2，新單位主管當然會希望自己的人越快上班越好
我怕有任何任何的變數，所以我一定要在3/2那天去新公司報到
之所以會在上週五提離職，因為我怕公司會刁難離職時間
寧願早一點點開始交接，也不要被拖到離職時間
新工作年薪多了現在至少三十五萬，所以在權衡之下，我選擇先說
也好，年終全公司也了不起半個月，有很多人連半個月都不到
面對這樣子無良心的公司，我早點走真的只是剛好而已
沒有必要為了幾萬塊錢而去賭未來幾十萬的升值
所以我才會提早講說要離職
但，也只是口頭先告知，並沒有開始跑離職程序
照理說年終是應該要給我的，如果是全公司都沒給，那我覺得合理
反正我們公司之前也被離職員工告過好幾次，也賠給員工不少錢
兩萬塊的年終我送你
但我會讓其他同事知道這間公司是怎麼對待員工的
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剛剛問兩個同事，他們的年終都進來了(我們星期一二就已經放假了，之前有周六先補班)
我去刷本子，裡面什麼鬼都沒有
我上週五口頭告知提離職，做到二月的最後一天
結果年終竟然不給我了，才不到半個月年終而已
兩萬塊的年終也要吞，真的是很厲害
我決定要離開是對的，新工作也OK了
只是過年前給我來這一招真的很令人吐口水
這樣子我年後第一天離職手續辦一辦就可以閃人了
不用把剩下三天上完
這家公司真的有夠爛，全公司年終不到半個月就算了
營收跟去年成不少，所以老闆換了一台八百多萬的CLS 63 AMG
然後竟然要吞二月底準備要離職員工的年終
真的是好樣的
