各位大大
我司是雙週工時兩週84小時
附檔中是我司的104年行事曆, 可是按照今年新制紀念日遇周末補假
可是我司仍按照舊制排定104年行事曆,並無按照新制實行
也就是說2/27,4/3,4/6,6/19,9/28,10/9都需要上班,並無放假
這樣有違反勞基法嗎?有的話是哪一條
還是公司可照舊制實行
跪求解答
謝謝~
各位大大
我司是雙週工時兩週84小時
附檔中是我司的104年行事曆, 可是按照今年新制紀念日遇周末補假
可是我司仍按照舊制排定104年行事曆,並無按照新制實行
也就是說2/27,4/3,4/6,6/19,9/28,10/9都需要上班,並無放假
這樣有違反勞基法嗎?有的話是哪一條
還是公司可照舊制實行
跪求解答
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