各位01勇者前輩大家好 (?)
小魯因為近日薪資匯款，與公司內部細列項目略有不懂
小魯本是領月薪，號稱半責任制(也就是只有下班是責任制)
的微小上班族
今日薪資上總共區分3大類
概括為
20K本薪 5K獎金 2K伙食津貼
勞健保各代扣約290
好奇點之一是
本薪就原先談好應該是上三列總和
不過
因為本身不是業務，也無任何獎金項目
倒是蠻好奇獎金這一列是怎麼回事....
過往薪資也大約是這樣
獎金約本薪25%，伙食津貼約本薪10%再略少
這樣是會計手法在節稅、或是壓低本薪減少年終？ (本魯很菜沒年終倒無所謂)
或是公司有其他意圖呢？
BTW....
勞基法跟基本工時何時才能全面實施啊...........
周末連續上班25小時，加班金算起來比工讀生時薪還低
我還要擔責任
心裡真的不太舒服
black79815 wrote:
年終我無所謂今年沒有...(恕刪)
本薪通常不會變動,獎金/津貼項目可隨時調高或調低,
這只是一般慣例,實際上全部加在一起就是應稅薪資,
伙食津貼有一定金額,為免稅薪資.
年終,季獎金等才是真正「獎金」項目,扣的稅不同.
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