你同事算好人了我會噹下面的小朋友,問問題前你想過沒,公司要你是來解決問題的從問問題可以看一個人用不用心, 還是藉問問題來裝傻閃責任你可能只是真的不懂在問問題,可是要除去身上的菜味就是要從問問題提升到"討論"問題最後可以提出 Plan A/B/C 來解決問題
說你"只會問問題"就是在評批你(較負面的意思,是想駡人但先按奈脾氣微婉批評)還是要看你平時都怎麼問問題吧問對方,這件事我可以怎樣怎樣做嗎?對方會較願意回答。問對方,這件事我要怎麼做?對方可能會說我也不知道吔假設某文件Q.請問A欄位的值要填1還是2?Q.請問這份表格要怎麼填啊?哪一種問題同事較願意回答我看過有人在論壇發問:哪位大大可以教我網頁設計?結果沒人鳥他(我相信他若是提出在網頁設計上某個點遇到的瓶頸,很多前輩會樂於解答。)基本上同事之間小事都會願意幫忙,可能是同事抱怨你問題不會先思考處理只想直接求解或者是你太常發問了,應該上手的事還在問。尤其是同事本身在忙的時候,會容易厭煩。