提離職時老闆(娘)為了挽留員工所使用的招式

gn00144799
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樓主

2015-02-03 21:25

以前聽過挽留的方法不外乎就是用加薪

前幾天聽同事說他在去年提離職時，老闆娘當場落淚哭給他看
害他根本不敢走也不好意思走

如果是我碰上這招
我還真不曉得要用甚麼招式還擊？

哭的比她還慘還大聲?!

大家有聽過或碰過比較誇張，無法招架的挽留方式嗎??

2015-02-03 21:25 發佈

文章關鍵字老闆員工招式

Long-Lily

Long-Lily
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2樓

2015-02-03 21:45

我這個人沒什麼主管緣
而且運氣也很差

從沒見過留人加薪,用手段的

只有想趕走人用殘忍的手段

例如減薪或是叫個工讀生叫你走路之類的

蘭陽橋鄉村別墅

蘭陽橋鄉村別墅
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3樓

2015-02-03 22:29

我只有遇到公司有難時，老闆大喊共體時艱
整廠每人發幾千元的獎金怕大家走

等難關過後發年終時補了一句
啊~~之前出事時有發過獎金，那筆獎金要從年終裏扣回來哦~~~(超傻眼)

接著開始cost down，拼命加你工作，說你很閒都在幹雜事
其實就是要你自動離職，省去資遣費

我現在回想起這件事，只覺得當初a同事超聰明的
公司出事後，馬上請了一星期的假，假放完後看爛攤子還沒收完
馬上離職

b同事超笨的，那時他排了旅遊出去玩，錢都付了
結果主管叫他不要去留下來幫忙，口頭承諾他事後一定會補他全額已繳的旅遊費
有情有義，結果最後公司半毛也沒補他，一樣離職 orz

當老闆要賺大錢，果然都要有兩把刷子啊~~

gn00144799

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樓主

2015-02-03 23:07

不過如果是公司的核心成員時
要離職真的就很困難吧
感覺甚麼苦肉計都會搬出來就是要留住人

我記得我主管當時要離職是提出加薪
但老闆覺得加薪%數太多無法接受
才讓他走
這招我應該也可以拿來試試 ^++^

hero168168

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5樓

2015-02-04 1:13

gn00144799 wrote:
以前聽過挽留的方法不...(恕刪)

看你是什麼咖吧？

重要大咖，兩倍薪水留人

小咖，慢走不送了

不入流的咖，想盡辦法逼你走

MARJORANA

MARJORANA
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6樓

2015-02-04 1:39

人家說：弄濕了老娘別想跑
這招用錯地方…而且也濕錯地方…

手機越來越智慧....使用者越來越智障!!

做機械的小李子

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7樓

2015-02-04 2:17

我剛剛才提出離職

結果上班中被叫去約談將近一小時(真對不起同事

)

老闆是說原本有打算擴新廠,擴廠後現場只會派我過去(是現場技術員只有我一個,貌似廠長哩呵呵)

我是告訴老闆做得有點累想休息,想休息個半年左右,跟我說休息完還可以回來=.=就是不想待在這了啊

一直質問我為什麼不做,要給老闆面子總不能說實話吧

然後又扯到我學習方法不對,說我之前都很晚回去,要找對方式(我方式就沒錯,就被坳啊,時間就拉長了)

最後還是烙出那句經典台詞

boss:其實老闆我什麼風險都算過,就算都沒員工,我工作全部外包也是有賺

機台賣掉,地賣掉,我下半輩子也不愁吃穿

說真的,你要走我真的沒差

...

...

...

挖鼻孔