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找員工的苦惱


年後需要找員工來幫忙了~
只是不知道是要請女生呢?還是男生
女的就當品管
男的就到現場做傳統車床加工
地點~桃園
就以前在大陸的習慣~找男的比較不好帶~動不動就會發脾氣或吵架
找女的~~~~怕哭
當過人資的大大們~有人可給意見嗎?
2015-02-01 2:36 發佈
文章關鍵字 員工 苦惱
會不會是帶人的有問題

搞不好跟找來的人無關
依據樓主的情況來看,可以找中性的男生女生,其實為數並不少哦!不懂?就是男生有點娘,
女生有點man,面試的時候可以多留意.
重金禮聘應該不管男女都不會有問題吧
面試的時候不愧看出端倪嗎?

出得起香蕉當然只有猴子過來

今年三歲 wrote:
年後需要找員工來幫忙...(恕刪)


找機器人?? 你連自己想找什麼樣的員工都無頭緒了,我想更別奢望你會開出什麼薪資了
坦白說敢給沒有找不到的人阿
今年三歲 wrote:
年後需要找員工來幫忙...(恕刪)

今年三歲 wrote:
女的就當品管



一點也不建議
雙重標準,跟谁好谁就放寬標準

之前看過和主管搞小三的女品管
哪個工程師沒討好她就準備年後離職

今年三歲 wrote:
年後需要找員工來幫忙...(恕刪)



我建議你【找機器人】幫忙,
機器人保證絕對不會【動不動就發脾氣或吵架或是愛哭】,
一個指令,一個動作,絕對符合你的期待及要求。

不知道來應徵的人是你們工廠現場主管面試?還是辦公室的人員面試?像我們工廠做精密加工來應徵傳統車床人員是廠長面試.有分的.沒做過的學徒等級一律2萬5.有做過的以你工作經驗面試時先說出你要開的價錢.在請面試人員到現場機台那邊.我們依他開價錢的等級.會拿幾張工件圖讓他選看他要加工那一張.刀具跟量具讓他自己選來用.做完後拿給廠長測量.只要有做出來.尺寸誤差別太離譜.以及圖面指定精加工的部份要優.他開3萬就給3萬.開4萬給4萬.重點是來面試的人要會做.不是話虎爛喊價錢.一上機台說我不會的那種....還有一個問題.就是先要有人來應徵....我們工廠要找傳統車床師傅跟學徒已經很久沒人來應徵了....cnc車铣床到是不少人來面試.
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