想請問一下.我們公司是採時薪制的..重點是為什麼時薪制.當月工時要滿207小時後才會有1.33的加班呢..當日要滿12小時後才會有1.66的加班.. 請問時薪制都是這樣算加班的嗎..就算當日作11個小時也只算正常班..因為總時數沒有滿207所以沒有1.33的加班..這樣好奇怪喔...請問一下正常時薪制加班是怎麼算的呢...
歡迎大家來反駁
74198 wrote:
想請問一下.我們公司...(恕刪)
感覺樓主公司算法有很大的問題
提供前公司時薪制算法給樓主參考
每日正常班為8小時
超過算加班 前兩小時*1.33 後兩小時*1.66 單日工時不得超過12小時
以時薪115來說 一天上滿12小應得115*8+115*2*1.33+115*2*1.66
74198 wrote:
我一直有個想法，在我退伍的時候...(恕刪)
薪資可參考我提供的算法，想法沒有錯
但前提是要有老闆願意讓你超時工作且"照勞基法給薪" 重點在後面 哈哈
時薪制要超時工作很簡單啦，但是想拿1.33和1.66很難喔
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