不考慮收入的多寡，你願意當老闆，還是當員工？

老闆有老闆的辛勞、員工有員工的無奈，

老闆的辛勞在煩惱公司運營、擔心辦公室的管銷、客戶來源…
但好處是自由，包含公司的營運方向以及工作的時間，
接觸不同層面的客戶、管理公司的各個部分(從財務到庶務、從技術到人事…)，
也比工作內容千篇一律的辦公室職員來得有變化性及挑戰性，

而當員工的好處是，相對煩惱少，每個月時間到就領薪水，
缺點是工作內容比較單一、個人發展受限於公司發展等…

但假如，當老闆和員工收入是一樣的時候，
你原意當有自由有挑戰的老闆，還是沒煩惱的員工？
(這裡討論的是工作強度相當，不做事的老闆VS爆肝的員工、
操爆的老闆VS摸魚的員工不在討論之列)


當你選好了之後，第二個問題是：
當收入有多少差距的時候，你願意放棄原本的選擇，改選另一個選項？