如果長官一直增加本身工作量 是否可要求資遣費
我的情形蠻複雜的
當初一位工程師離職
他的工作分配到其他人身上
而我只是助工
本身工作量就已經蠻大了
長官要我承接離職工程師職務一部份
並告知我要升遷我
後來告知我升遷被擋
但是工作量卻是繼續承接
目前 有萌生去意
不知公司是否有違法 想討資遣費用
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