之前我寫了一篇文章《這是一篇價值980元的真實故事》，不少網友想知道後面還有沒有。之後事情是有繼續發展沒錯。現在事情已經告一段落了，沒什麼我能做的事情了，所以來報告結果。
現在這已經不是價值980元的故事，現在這個故事至少價值兩萬元了。
接下來的部分不會有插圖，只有文字描述。
〈電話掛斷以後的我〉
我去E公司打工是去年（2014年）十一月的事情，U嬸隔著電話對我咆哮，同時邀請我在法院見，則是12月初的事情。
在U嬸要不存在的旁人打119報警，並掛斷我的電話之後，我認真的思考我下一步要怎麼做。「放過U嬸」的選項肯定不存在，我打算盡力而為，問題是我能做到多少事情？
我做出的第一個決定，是不再和U嬸聯絡。
我去E公司打工時，沒有留下任何資料。包括地址電話等等最基本的資料，U嬸通通都不知道。她只知道我的名字，還有我打過去討薪水時用的手機。
但是，從之前U嬸給我五百塊的方式（沒有先問該怎麼給我錢，就直接把錢匯進K君帳號裡），我判斷她的心理狀態，應該是傾向於當我的事情沒發生過。她盡可能不想花費心力處理我的事情。
而在第二通對話中，她那異常冷靜的語氣裡，我也判斷，她認為自己已經成功擊潰我了。她認為我的第二通電話是一種出自於絕望的求情，我已經束手無策了。
也就是說，在她的認知裡，我的事情已經（如同她所期待的那樣）船過水無痕了。我再也不會在她的生命中引起任何波瀾。
所以我判斷，U嬸不會把我的號碼存檔。
我打過去的，U嬸的手機，是她營業用的手機。這點從她兩次接到我的電話時，開頭的問候語口氣都很和善這點可以判斷。這支手機是她和客戶溝通用的。
因此，只要我等上一段時間，她的手機裡就會充滿一大堆客戶的號碼和來電紀錄，把我打過去的紀錄淹沒。她會因此找不到我的手機號碼。
雖然有人建議我再打過去一次，甚至是用簡訊警告她快點支付薪資，但我決定不要。我想讓U嬸失去所有和我聯絡的管道。
於是我在等待時間裡寫了《這是一篇價值980元的真實故事》，畫了一堆插圖，並且計畫治U嬸的方法。
〈我的行動〉
查詢各種資料以後，我決定捨棄調解，直接向台北市勞動局檢舉。畢竟U嬸都主動提出法院見的邀約了，我積極一點很合理吧。
檢舉管道，因為事情發生在台北市，所以直接打台北市的1999市民服務專線，請他們告訴我就好了。
1999轉接2就是勞工專線，所有相關問題都可以問。我的經驗裡，除了他們說話比較快之外（可能是因為同樣的話說太多次了，變得很熟練），想問的事情他們都會好好回答的。老闆這樣做到底犯到哪些條文也可以問。
我透過網路完成檢舉，然後靜待結果。
在這裡說一下，檢舉必須實名檢舉。必須留下個人資料。但是這些資料勞動局會保密。對方並不會知道是誰檢舉他。
檢舉內容只要照實說就行了（絕對不要捏造事實）。不用擔心自己能不能證實檢舉內容。最糟的情況只是勞動局會回覆「查無違法證據」，然後不開罰而已。不會因為檢舉內容無法證實，就反而被罰之類的。
當然如果有辦法證實檢舉內容，就盡量提供資料，這樣可以提高惡質老闆被罰的機會。
其實滿多老闆都會設法讓勞工無法證實檢舉內容（例如U嬸在簽到單上動的手腳），所以勞動局似乎也很習慣這種情況了。
回來說我的情況。
我的案子在公務員手上的一大堆案子中排隊等了一小段時間。
一天早上我接到勞動局專員C先生的電話，他說他們要採取行動，對E公司突襲檢查了。問題是，我的檢舉內容很難證實。所以他問我，可不可以告訴E公司是我檢舉的？這樣他們針對我的事情追查，比較容易抓到證據。（如果不告訴E公司是誰檢舉的，那表面上看來，勞動局根本不可能知道我的存在，也無從要求U嬸交出我的簽到單。）
我說好，但是只能告知檢舉人名字，不可以透露電話等其他資料。後來證實C先生確實有遵守我的要求，除了名字之外都沒有洩漏。
那天K君全家就受到U嬸的猛烈騷擾了。
〈很煩人的U嬸〉
由於U嬸完全如我所預料的，沒把我的電話存檔，所以她沒有任何管道可以聯繫我。她只能聯繫K君，設法讓她把我的電話交出來。
K君是正式員工。U嬸手上有包括K君南部老家電話號碼在內的各種聯絡資料，於是鋪天蓋地的騷擾起了K君家。
K君老家總共收到多少通電話不知道，總之很多通。K君也收到五通電話（都沒接，K君上班時不接這種無聊電話）加上Line訊息。
K君媽有接到，還在電話裡罵U嬸「這點小錢幹嘛不給！」
K君爸也接到了，據說電話中的U嬸再次發揮過人演技，聲音聽起來像是要哭了。說是要給我錢，要我去領錢簽字。還說「老闆限期要她在明天前把這件事解決。」
我不知道U嬸說的老闆是誰。我肯定E公司至少有不小的部分是屬於U嬸的。她並不是個代管的。也許是其他出資者吧。總之不管。
K君家除了養的貓沒接到電話之外，全都遭到了U嬸的騷擾。他們家的人早就聽說了U嬸的連串惡行，何況U嬸又不是只有對我惡劣，也曾經暗算K君未遂，所以當然不會配合U嬸。
K君（在E公司以外的正常公司）下班後，找我處理這件事。我當然拒絕和U嬸聯繫。
但是只有這樣消極拒絕的話，K君一家不知道要被騷擾多久，所以就決定透過文字通訊軟體，由K君中介，把我的發言轉貼給U嬸看，也把U嬸的發言轉貼給我看。
目標是讓U嬸斷了聯絡我的念頭（也就停止騷擾K君家）。
底下是三方的對話。在傳Line途中U嬸還一直試圖要K君接電話，一面傳Line一面又打了兩通。
U嬸給K君的Line留言：「要請問如何連絡妳朋友XXX？」
K君告訴U嬸：「抱歉，她不讓我給妳電話
我還以為妳們已經談完了」
U嬸給K君：「現在要處理不就得談談，沒有電話如何處理？」
K君給U嬸：「我再問問她，她現在不在」
U嬸給K君：「我們現在要處理須要她簽文件，她也希望可以拿到錢！」
我真不知道她這種幻想是哪裡來的。我早就不把那筆錢當一回事了。還是她以為謊報我的願望，就可以讓K君就範？這種手法對K君是沒有用的。
提到簽文件，我馬上想到自願離職書之類，上面登載不實訊息的文書。我才不會簽呢。
這之後K君聯絡上我了，我開始回覆。
我給U嬸：「如果妳真想把我工作十二小時的錢如數給我，妳大可以走之前給我五百的管道，但妳沒有，所以這不會是妳真正想做的事。
我不會和妳通訊，不會簽任何文件，也不會去妳的公司。
從妳在電話裡說：「妳再打來我就報警囉！」那一刻起，我和妳已經沒有任何事情要談，沒有任何事情要處理，沒有任何聯絡的需要了。」
U嬸看到後：「那她也不想取得工資嗎？
可以麻煩妳接一下電話嗎
我會依照她和XX（Y子）談的金額支付，我也是完全不知XX（Y子）和她談的內容，事後僅被告知是要支薪的！
那可否傳真處理呢？如果她不願意當面談！
如果當初她直接與我談薪資也不會如今大家如此不愉快！」
這應該是我要說的話吧。如今會如此不愉快，就是因為我去聯絡她，然後她不肯直接與我談薪資，在電話裡對我咆哮。我才不會再犯同樣的錯誤，跟這種人講電話。
我朋友家的家長說得很好：「她（指U嬸）只要在接到電話的時候說：『不好意思，我以為妳是義務支援的，那我現在把錢算給妳。』這樣子，頂多幾百塊就沒事了。」如果當時U嬸這樣回應，雖然我還是會認為她滿口謊言，但我不會追究。事情會鬧得這麼大，完全是U嬸自己找來的。
我回覆：「我懶得糾正妳的滿口謊話，我們已經談完了。不要再騷擾XX（K君）了。」
U嬸：「請她提供個人帳號我才能處理
現在不能透過妳轉交她，必須直接付給她！
或是她要求要多少金額才願意談？可以提出討論！
我們已經釋出誠意希望她可以釋懷！」
U嬸這種人絕對不可能有任何誠意。
當然我沒打算拿這些錢。就算我拿了，以這個人毫無信用的情況，很難說日後會不會反告我溢領薪資，又把錢拿回去。
跟沒有信用的人接觸，除了法律規定該是我的錢之外，多一毛都不能拿，不然日後肯定出事。這種可以為980元對人咆哮的傢伙，我不可能讓她用錢處理任何事。
我其實很想看看U嬸打算讓我簽什麼充滿胡扯的文件（當然我不會真的簽下去），但這樣會很難阻止她騷擾K君家，所以就放棄了。
K君已經很不耐煩了，給U嬸貼了一張圖。
K君給U嬸：「下面那個是XX（Y子）的承諾，我不喜歡講電話」
這張圖是我在E公司打工那天，我離開公司以後，Y子傳給K君的Line訊息截圖。
U嬸：「所以她是事後才告知我這事情
也是事後才告知我時薪120元的事
如果XX希望我道歉，我現在向她說對不起！」
這個人真的是滿口謊言。她肯定最晚是從第一眼看到我的瞬間，就決定汙我的打工費了。等C先生跟我聯絡之後還知道更多謊言，後面再說。
這種買賣用的道歉沒有任何意義。
U嬸：「妳可以轉告她！我這陣子家中弟弟往生，工作也忙到不行，所以沒能好好管理員工！代我向她道歉！
因為家事工作兩頭燒請她高抬貴手！她希望如何處理才可消氣，請她提出！」
我有想過她會打悲情牌，但沒想到居然真的做到這種地步。我很肯定不會有人因為親人過世就變得貪得無厭，又滿嘴熟練的謊言，她自己居心不良卻推到弟弟身上。
我：「妳的情況跟我無關。妳的謊話我不想理會。關於我的事情已經處理完了，妳只有勞動檢查處的事情要處理。妳有什麼話，去跟他們說。不用再浪費時間騷擾XX（K君）了。」
U嬸：「不是說謊是事實！請她幫忙高抬貴手！我也可以把我弟弟的死亡證明書提供！我從不說謊依理辦事！不是要她體諒什麼，只是希望可以和平處理！」
我說她說謊並不是指弟弟的事情。這個人到底對自己騙人的本事多有自信，會以為我到現在還沒看清她的真面目？
接下來有好一段時間，「我從不說謊依理辦事」這句話，被拿來在我和K君的交友圈裡到處宣傳。
U嬸給K君：「我也抱歉須要透過妳處理！我無法聯絡上她！只能用這方式！」
這時候我和K君經過討論，終於寫出了我們自認為最囉嗦、最好懂、最徹底的拒絕文。
我：「不管妳提出什麼理由，用怎樣的修辭，嘗試再多次，對我來說都毫無意義，只會增加我對妳的厭煩程度。我不想收到任何來自妳的訊息，不想知道妳的任何事情，不想和妳有任何聯繫。請妳自己面對妳該面對的勞基法。那是妳的事情，跟我無關。
我要跟妳談的事情，早在那通電話裡就談完了。」
U嬸還不放棄：「不好意思！可以麻煩她給我們聯絡方式，她想如何處理才肯放下這件事我們會配合，畢竟我們也沒有深仇大恨，大家心中不要有介蒂！
可以請問她須要我們再支付多少金額？可以提出討論，我誠心誠意的道歉！」
好一段時間，「誠心誠意」也成了宣傳重點。
我請K君再貼一次：「不管妳提出什麼理由，用怎樣的修辭，嘗試再多次，對我來說都毫無意義，只會增加我對妳的厭煩程度。我不想收到任何來自妳的訊息，不想知道妳的任何事情，不想和妳有任何聯繫。請妳自己面對妳該面對的勞基法。那是妳的事情，跟我無關。我要跟妳談的事情，早在那通電話裡就談完了。」
跳針無限循環大法，就是U嬸當初在電話裡用來擊潰我（但沒有成功）的手法。
這次U嬸總算沉默了。
〈更多U嬸的謊言〉
後來勞動局的C先生有幾次主動聯絡我，問是否有和解等等。
事情是這樣的，現在的公務員挺重視檢舉人滿意度（至少台北市是如此）。如果我和U嬸和解了，我對這個結果滿意了，不想追究了，那我的事情就可以結束了。就是我拿到錢，E公司不必受罰，C先生也可以結案了。
這就是為什麼U嬸如此低聲下氣又鋪天蓋地的想找我和解。為了規避勞動局裁罰。
但是我堅持不和解，拿到打工費已經不重要，我堅持要E公司受罰，這樣就產生別的問題了。因為我的事情缺乏證據，U嬸又決定說謊到底，這樣要按照勞基法22條（應該給的薪資沒有按時給）裁罰成功很困難。
C先生很有耐心的和我解釋情形，並回答我的問題。
我詢問關於勞動檢查結果的問題。C先生一一回答。
勞動檢查是以書面資料檢查為主，U嬸並沒有交出我的簽到單。她說簽到單「不存在」。連K君的簽到單都沒有。
關於我的事情，U嬸的供詞概要是：「我事前不知道有雇用人來畫壁畫。那天我一大早就離開公司了。離開前有人試圖告訴我這件事，但是我急著離開所以沒聽清楚。隔天我才進公司，才知道這件事。」
她堅持自己在我整個工作期間，直到我離開，完全不知道我是雇員。這個謊言十分巧妙，足以證實她是慣犯。因為她說「有人告訴她，但自己沒聽清楚。」如此一來，在所有人當中就沒有人是故意造成這種情況的了。
沒有人故意造成我受到的損害，我就沒有任何人可以控告了，包括Y子也是。她用一個小細節為Y子脫罪。這樣Y子不必負責任，就不需要出賣U嬸求自保，我也沒有任何手段能阻止她為U嬸作偽證了。
雖然，Y子的Line截圖已經證明這全是謊言了。
我還記得我在E公司畫壁畫那天早上，有新的網路管理人員來，是個男的。U嬸光是和他說話交待任務什麼就花去了很多時間。她就領著人從我旁邊走過去，告訴那人房間裡的網路設備。
那天中午是U嬸買披薩和炸雞回來當大家的中餐的。因為Y子吃素，U嬸幫她買沙拉。還很親切的問她醬料是不是太油了？
過了中午後執行長來了。剛來就和U嬸因為燈泡的事情爭論。U嬸認為執行長買來的燈泡不能用。大聲抱怨他買之前應該先問過自己。要他趕緊拿去退。
還有更多更多。
我不知道她有沒有出去過（畢竟我一直在崗位上努力畫壁畫，沒空監視她），但她絕對不是「一大早就出去，隔天才回來」。
我告訴C先生這是謊言，問他「拒絕交出簽到單，應該是犯法的吧？」
討論過後，C先生說，那有兩條法條可以罰U嬸。
首先是勞基法30條第五項。公司應該要有打卡鐘或簽到簿，並且保留相關上下班出缺勤紀錄一年。
還有勞基法83條。公司應該舉行勞資會議。
至於U嬸對我犯下的勞基法22條，罰款金額和這兩條是一樣的，就放棄吧。
C先生問我能不能接受這個結果（用勞基法30條第五項和83條開罰），我說可以。如果是這個結果，我很滿意。
於是C先生做了紀錄。結束調查。
〈尾聲〉
幾天前我收到電子郵件了。C先生已經遞交了調查結果。由於勞方和資方供詞兜不攏，又沒有其他證據，原本檢舉的部分不能下判斷。但勞動檢查另外發現E公司違反勞基法30條第五項和83條，將移送勞動局依法處理（也就是請勞動局開罰了）。
我不知道U嬸會不會死皮賴臉的提出抗告，但就算提出也不能成功的。
因為K君的簽到單還真的不存在。
我問了K君才知道，直到她離職時，正職全員都沒有留下任何上下班出缺勤紀錄。
也許是為了迴避交出我的簽到單，U嬸已經在正式的供詞裡說了沒有簽到單這種東西，她就算動手偽造也來不及了。
我當初在簽到單上簽名紀錄時間時，除了U嬸給我的簽到單之外，還看到有另一張簽到單，上面簽了不只一人的名字。
正職沒有使用到簽到單，E公司本來根本不需要簽到單，這些簽到單是專為了沒有雇用合約書的打工人員準備的。
這暗示著這件事背後受害者人數恐怕又比我當初估計的更多。U嬸早在決定採用計時人員時，就已經策劃好一套坑人流程了。我只是她套用模式的其中一個對象。
正職沒有簽到單，則表示U嬸也有考慮坑正職。不給加班費還只是基本的（沒有加班紀錄，正職就難以提告索討）。沒有出缺勤紀錄，能玩的花樣太多了。
如果順利的話，幾個月以後，我應該會在台北市勞動局網站上的「違反勞動法令公布專區」裡看到E公司的名字，以及跟在名字後面的兩條法條。
除此之外，谷歌瀏覽器有個很好用的求職小幫手，會在開啟人力銀行頁面時，直接把該公司的勞基法前科顯示在瀏覽器裡。我應該也會在這裡看到。
我應該是不會知道E公司最後被罰多少錢，反正至少是兩萬。如果兩條沒有多罪併罰，就是至少四萬。因為這是新公司，必定是初犯，我想不會超過這個基本金額太多。
不管是兩萬還是四萬我都會滿意。如果事情順利的話，除了上網站看名單這個最後確認工作，接下來沒我的事了。
聽說U嬸和Y子已經把他們和K君間的Line訊息洗掉了（但K君早就全存檔了）。大概我和K君有給他們造成什麼心理創傷吧。
U嬸這個人厲害就厲害在聲音。她非常擅長利用語調包裝她的貪婪。
她用這種聲音讓別人對她卸下防備，用這種聲音讓別人以為自己錯怪U嬸了，用這種聲音讓別人以為她很單純天真，用這種聲音讓別人以為U嬸值得自己為其犧牲，用這種聲音讓別人害怕不敢反抗……這肯定是天賦和練習完美結合，才能有這種水準。
我毫不懷疑，假如我在她騷擾K君那時，選擇和她通電話，她一定能完美演出一個痛失至親，絕望無助又無辜的可憐人。
就像我和她通電話那時，她也完美演出了一個握有絕對權力，完全不需要理會我這種可憐蟲，無所畏懼可以恣意踐踏他人勞力的主宰者。
事實上她既不無辜，也沒有權力這樣對待別人。
〈有用資料補充〉
說說在之前的故事裡，我可以做但沒有做的事情：我可以把簽到單拍照存檔，但我沒有做。
事情發生後，我查資料的結果是，（只走合法管道的話）我有兩件事可以做：
一是申請調解。
二是檢舉。
這兩者的差別在於，申請調解的目的是把錢拿回來，E公司不會因此受到任何處罰。
檢舉相反，檢舉的目的是讓E公司受到處罰，我不會因此拿到半毛錢。
雖然我沒有走調解流程，但我查資料時，發現很多重要知識，竟然都不是常識。所以趁機在這裡宣傳一下，幫那些為勞工著想的調解人一把。
想把錢拿回來的話，有一件事非常重要：
出事三十天內要寄出存證信函！
出事三十天內要寄出存證信函！
出事三十天內要寄出存證信函！
很重要所以要說三次！
關鍵字「三十天除斥期」。
網上資料很多，專家線上提供協助的網站也很多，很建議大家多花功夫研究。
「三十天除斥期」意思是老闆對你幹出不給錢等等缺德事，你知道這件事之後，三十天內沒有採取行動，法律上就當成你接受這個結果了。之後如果調解失敗（也就是老闆死活不就範），鬧到要上法院（也就是你打算要靠國家力量逼老闆就範）時，你和你的律師會很辛苦。
記得一定要在三十天內寄出！存證信函需要花點小錢，百來元吧。不過要是老闆欠薪數萬的話，這點錢也不算什麼。
存證信函的寫法，網路上面說，假如是本人跑去勞動局櫃檯提出調解的話，可以要櫃檯人員教你寫。然後就馬上去郵局寄出。
如果有人跟你說存證信函不重要不必寫，絕對不要相信他！
申請調解還有很多眉角。我沒有選擇這條路，所以沒有跑過流程，只是把我查到的東西中，最最重要的部分說一說。
申請調解需要出席調解會議，可能會不只一場。需要和老闆，或是老闆派出的人正面談判。
調解不成的話，之後還是要上法院。如果調解成功，但是對方拒絕履行調解結果，也是要上法院。這時候存證信函就很重要了。
對於自己可以拿到多少錢（或者說，應該要拿到多少錢），心裡要有個底。因為調解人員不一定會站在勞工這一邊。有些調解人員急著把事情解決，就會勸說勞工以極低不成比例的金額和解。
如果對自己可以拿到多少錢有個底，知道和解金額合不合理，就不容易被調解人員唬過去。
如果老闆拿了東西要你簽名，裡面有不是事實的東西（比方說，自己明明是被無故開除的，老闆卻要你簽「自願離職書」，說這樣才能給你資遣費等等），絕對不要簽。簽了，那就等於是法院供詞，會被老闆用來壓榨你（用以證明你根本沒資格拿資遣費，他就不給資遣費了）。
調解時不管成不成功，都會紀錄調解結果。這部分也是一樣。要盡可能讓裡面紀錄事實。不要提供不實口供。之後上法院時，調解紀錄也是可以當證據的。
我很建議大家碰到惡質老闆的時候，即使已經無望取回錢了，或是打算放棄那筆錢了，還是一定要檢舉。
檢舉不需要出席，只要接電話提供口供就好。勞動局那裡會直接把電話內容錄音，很方便。
因為勞動檢查不是只能檢查被檢舉的部分。像我本來是檢舉違反22條，最後卻用30條開罰，就是如此。
而且，勞基法的罰款金額是根據裁罰次數決定的。比如勞基法第30條，E公司第一次被裁罰，是兩萬到十六萬。如果過了要求改善期間沒改善，又被檢舉一次，再抓到一次違反第30條，根據「台北市違反勞動基準法事件統一裁罰基準」這次罰金就變成十六萬起跳。
如果U嬸之後又想用不保留出缺勤紀錄的方式，規避該給員工的薪資，她會付出重很多的代價。
各縣市裁罰基準會有些差異，也會有時效不同（如新北市五年內才累計。台北市未明訂時間），但都是這樣越罰越多。所以身為離職員工，這一次檢舉，是為了以後其他人的檢舉提高罰金基準。
檢舉不會拿回錢。檢舉是為了那些以後會被惡老闆雇用的人，預先給惡老闆教育。
最後補充一點，即使走調解路線，調解成功，錢也拿到了，還是可以檢舉他讓他吃罰單。這兩條路並沒有規定只能走其中一邊。大可都做。（不過請等拿到錢再檢舉，以免對方怒了又拒絕給錢）
我的情況不是最嚴重的，但我沒有選擇忍耐。與一路看到這裡的各位共勉之。
（完）
延伸閱讀
這是一篇價值980元的真實故事（完）
