不知道有無從事醫藥業務工作的前輩們,可敘說一下你們的甘苦談呢?
QuanX wrote:
看你要應徵上後公司的性質吧
有些公司可以不用應酬
有些公司要應酬,要帶醫生上酒店,醫生很多是很色的....
再來就是看公司有沒有配車,差很多
有些公司是沒配車,還油資沒有實支實付,再來有沒有保養費
對醫生,你就是要姿態夠低
醫生在業務面前是很高姿態的
再來其實就是你們公司能給醫生幾%回饋.....
醫生是看錢的,還有他們有習慣配合的廠商&業務
如果你沒做過,可能要花個半年去適應
當然你有前輩帶的話就不一樣了.....
上面這位朋友大概沒做過相關行業~ 回答內容跟實際有落差
藥廠分成外商跟本土廠商
若是外商，請參考"愛情藥不藥"這部電影~ 工作內容頗接近
但沒有那麼歡樂 (想起我賣 Prozac 的生活
)亞培/輝瑞/默沙東/GSK/AZ ... 這些是外商
這些公司都受 IRPMA 規範，給 C 的狀況幾乎沒有
可能需要相關背景比較容易應徵上
台廠(Local 廠) 待遇較差
工作內容跟外商不太一樣
但客戶是一樣的~ 中化/永信/信東/生達... 就是台廠
還有一種叫代理商或經銷商
工作模式介於兩者之間... 友華/禾利行/凌輝... 等等
建議您去問實際相關從業人員~ (不要問我，我不做業務很久了
)seconds0939 wrote:
之前應徵某家醫材公司國外市場開拓主管兼業務 ,
老闆是位看來很精明能幹的女士,看到我履歷寫7年國外業務開發經驗, 待遇我開5W,
馬上跟我說她當年是沒底薪 bla bla bla , 靠獎金拼到
年薪百萬 bla bla bla , 說他要幫醫生做牛做馬 ...多努力多拼.
叫我接受他22k薪水,獎金另外算, 問他獎金怎麼算..
他又說他當年從不問老闆獎金怎麼發, 靠努力讓老闆看到他為公司的賺的錢
所以老闆給他的年薪最終都超過百萬以上.
一直在講自己多厲害多辛苦, 就是想叫你拿22k薪水幫他開拓國外市場.
實在是有夠扯的老闆.
22K 底薪是找不到人的~
中年大叔待的公司業務底薪加到 32K~ 才有像樣的人願意來面試
另外稍具規模的公司獎金辦法是固定且公開的
上述這種採最低薪，獎金辦法提不出來的公司建議連考慮都不需要
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