工作內容只需出勞力,無技術性,熟能生巧
這工作之前都是請外勞在做,因為語言不通外勞基本上都會被坳
外勞做到後來全都跑光了(一年內跑了四位,編制應該是兩位)
請本地勞工,來應徵的也都是年紀比較年長的
都是半天,一天,甚至兩個小時就閃人
據前輩們說以前是有位大哥做滿久的,也會開貨車跟堆高機,離職後這屎缺就沒人做得住了
因為原本這工作的同事上禮拜出車禍骨折,預計要兩,三個月才能康復
這屎缺外勞因為時間關係還沒辦法請,所以公司才又在104刊登職缺
現在就變成是工作給三班分著做,大家工作量又增加
老實說本勞會來應徵一定都是中高齡失業,不然就是被逼急了,正常人絕對不會來做
然後又因為只是出賣勞力沒技術性,我想薪資一定也不高(20多k吧)
為什麼做老闆的不願意多花個幾千塊?
就算沒前景,我想看在薪水的份上也會多少願意待一下
這樣流動率也不高,成本一定要省成這樣?
因為公司真的不大,有時經過辦公室都會聽到
請不到人~請不到人~你tmd開這鬼薪水是要請誰,猴子?
今天這工作人力銀行上直接開3萬又會是如何?
因為我上大夜,昨天早上還看到那位大哥(第一天來做)
晚上去上班,中班就說下午來沒看到人. . .
還有一個學徒也是來兩天就不做了
我昨天下班打卡前還跟他說
工廠地板很滑要小心,有不懂盡量問沒關係
