台積電資深工程師年薪約200多萬,為何80% 公司( 科技業,傳統業)部經理年薪不到150萬,不知是真是假
這些部經理能力到台積電是否只能幹 工程師
168春天 wrote:
台積電資深工程師年薪約200多萬,為何80% 公司( 科技業,傳統業)部經理年薪不到150萬,不知是真是假
很多上市櫃公司的部經理薪水真的不到150萬，差不多就在100萬左右
我聽過的月薪大約6萬~9萬，再加年終1~2個月
電子業的會好一點，不過主要是好在年終多，一般都有2~12個月不等
一位朋友在某上市櫃電子公司的南科廠擔任部經理
底下直接下屬快要一個連，還有一個美麗祕書每天打點行程
以前薪水5萬多/月薪，但是年終都在一百萬左右(現金+配股)
最好的那一年聽說年收入是2百萬左右
現在就差多了，沒有配股，年終都3個月左右，薪水有增加到6萬多
但算一算也只是在百萬左右而已...
ocean6570 wrote:
上市櫃公司 若是負責海外市場的 , 不要說主管 , 一般sales 沒幾年就破百了 . Dept 經理級主管 破150 很多 .
so 要看是哪種產業 , 若只是內需產業公司 , Dept 經理級主管要破150 的確比例 % 不多 .
南部的國外單位經理要破百的有，業務就真的想太多了
朋友的老婆在某南部上市櫃擔任國外部副理，4萬2/月，年終看業績
最好的時候年終領到30幾萬，但加在一起也不過80萬左右
而他們經理薪水也才6萬多...他們公司還是某個領域的龍頭喔
我知道薪水都嚇了一下
我們公司在某領域是國內市佔率第一的台灣龍頭上市櫃廠商
在亞洲地區也算是前幾名的大廠
但是部經理也才7萬多，年終1個月，加上績效分紅也才在百萬左右
南部就算是在上市櫃公司，薪水真的跟北部不能比
我自己本身加上週遭的朋友領的薪水，比較之後真的覺得南部企業老闆都比較摳
尤其是責任制，幾乎是常態
另外~台灣的食品龍頭(統X)薪水也是不高喔，基本上也是跟上述的差不多而已
168春天 wrote:
台積電資深工程師年薪...(恕刪)
nothing I can do for you like you can do nothing for me
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