離職工廠說要對我提告~~鬱悶阿

治寶寶
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樓主

2015-01-12 23:47

原來待的工廠是個連老闆在內只有3個人的小加工廠,因為最近生意不太好所以我就成為老闆的箭靶天天被找麻煩
月初他找理由說我工作態度不佳要我隔天星期六不要去上班在家自我反省,星期一上班時告訴我那天我是被放無薪假
之後就開始一直對我冷言冷語,下班時我實在氣不過就將大門鑰匙拿給晚班的請他轉交老闆表明我不繼續做了(我承認未提前告知罹直這點的確我有缺失)

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因為離職當下在氣頭上所以我就將公司未依勞基法給予加班費的證據寄給勞委會
結果今天勞委會的人去工廠後居然還教工廠老闆,說我未依規定提早告知離職反過頭來對我提告要求我賠償工廠損失................

2015-01-12 23:47 發佈

文章關鍵字工廠

一寸光陰不可輕

一寸光陰不可輕
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2樓

2015-01-12 23:59

讓他告沒關係...
叫他舉證損失有哪些?如何認定?
你檢查一下自己薪資有無被低報,他有沒有逃漏稅,偽造文書使公務員登載不實等....

海斯勒

海斯勒
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3樓

2015-01-13 0:15

治寶寶 wrote:
原來待的工廠是個連老...(恕刪)

給她告阿要賠在說

去年我們就已經證明了啦，男人啊!不用過40啦，基本上滿18就已經剩張嘴了

Mia M

Mia M
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4樓

2015-01-13 0:15

要提前多久告知?

您也可以告他阿~ 畢竟長期沒有付加班費也很不對~ 要堅持住阿~

治寶寶

治寶寶
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樓主

2015-01-13 0:50

真的體認到這世界是如此黑暗.......
要在這社會上打滾生存必須要各懷鬼胎,爾虞我詐
過於天真的認為"人性本善"最後只會讓自己惹來一身麻煩

ice27540

ice27540
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6樓

2015-01-13 1:05

一個工廠或公司無法依約給錢還苛刻員工時,勞工就必須為自己提供停損點.

是我的話在只有三人的工廠還不會給加班費,當下最晚我會當月領完薪水就走....這是最晚喔!

所以更別說對我苛刻,更應該說站勞方我的立場是工作不談感情只談錢,所以樓主你剛開始輸在這點.

不過既然都互相提告了就搞大一點吧!不要怕鬧上新聞之類的反正都是個經驗.

對於樓主的老闆這種人不必意氣用事因為這種人多的呢!重要的是讓這種人知道我也不是好惹的.

高級書僮

高級書僮
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7樓

2015-01-13 1:25

我一直都認為那是資委會

治寶寶 wrote:
原來待的工廠是個連老...(恕刪)

sf5r6535

sf5r6535
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8樓

2015-01-13 1:59

治寶寶 wrote:
原來待的工廠是個連老...(恕刪)

先去查勞保資料~~

larry-han

larry-han
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9樓

2015-01-13 8:36

放心地去告,要公司補加班費,遣散費....

真的不要怕

以我前公司的經驗

幾個被惡性調職降薪的班長

主動離職後提告,都領了一大筆錢!

聽律師說,勞工穩贏

除非有自己有捅大婁子或是外面有做私的!

不務正業

不務正業
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10樓

2015-01-13 8:53

larry-han wrote:
放心地去告,要公司補加班費,遣散費....

放心地去告+1
但遣散費應該拿不到，因為樓主是自己跑掉的

不過公司沒給加班費也是事實
你頂多是未依規定提前告知，請老闆把白紙黑字的規定拿出來
加班費沒給你有證據的話，就盡情去拼吧
沒有規定不能雙方互告
就是誰會賠誰多一些的問題而已

還有，不要太相信勞委會
他們都跟資方站同一邊的，除非你要告的公司很有名氣，能讓他們上新聞亮個相
直接去法律扶助會找人諮詢比較快
可以的話順便把勞委會和資方的對話錄下來
看能不能順便讓他們如願上個新聞紅一下