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徵求人資line群組

常常有一堆有關勞工問題想問
但是勞工局比我自己還不清楚
(ex104年日曆.也是靠偉大的01前輩們解釋)
不知是否有人資前輩願意開放line讓小妹加入
小妹也會盡力為大家幫忙
2015-01-12 11:23 發佈
我也想要@口@
如果沒有的話我們創一個好不好~~~

angeljp0205 wrote:
常常有一堆有關勞工問...(恕刪)


人資?
那也是領老闆薪水的,懂嗎?
說起人資
我的感想是
本是同根生 相煎何太急
大家都員工 何必壓榨我
其他公司我不曉得
但公司是依規定
所以我才希望能有一個人資line
在不讓老闆吃虧也不讓員工吃虧的狀況下
合法合理的站在雙方的立場上.才是我想要做的


如果都是老闆贏
那何必要勞基法..(是說真的多半的公司都沒在怕勞基法)

重點是 別讓樓歪了

人資前輩不要害羞了
一起加入吧
我也想要>"<
可以互相提問、交換經驗
當一些特殊案例發生的時候可以交流一下
因為真的好多好多邊緣~~~~

原po在公司應該擔任的是人資的工作吧!
很多員工都會痛恨人資,不過先想想人資也是領老闆薪水看老闆臉色的....
壓榨你的不是人資,是老闆...
我現在被報稅搞的一個頭兩個大...
我沒有公司前輩可以問阿~~~~~

veryhappyman wrote:
人資?那也是領老闆薪...(恕刪)


如何只是領老闆薪水
而所有一切都是聽命行事
我想這不叫做「人資」
這只是「人事」

站在人資的立場
應當教育老闆
什麼是合法的?什麼是非法的?
什麼是可以做的?什麼是不能做的?
非法的做了之後,有可能會產生什麼後果
不能做的做了之後,會產生什麼不利的影響

並非一切只站在官方立場做事
那你要慎選跟你交流的前輩

我以前在老東家
曾經跟人資過招好幾回
成為朝廷鷹犬聞名喪膽的眼中釘

搞到一個人資大姐私底下一直跟我道歉
還說願意個人私下賠償我的損失

讓我成為同事眼中的勇者

不過後來我也是看破虛名.....跑去開挖土機了

lee777 wrote:

如何只是領老闆薪水
而所有一切都是聽命行事
我想這不叫做「人資」
這只是「人事」

站在人資的立場
應當教育老闆
什麼是合法的?什麼是非法的?
什麼是可以做的?什麼是不能做的?
非法的做了之後,有可能會產生什麼後果
不能做的做了之後,會產生什麼不利的影響

並非一切只站在官方立場做事


最後呢? 老闆要做的一定會做
你以為老闆不知道有些是遊走邊緣嗎?
到最後,聽老闆話的才會存活下來
不聽的??
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