其他公司我不曉得但公司是依規定所以我才希望能有一個人資line在不讓老闆吃虧也不讓員工吃虧的狀況下合法合理的站在雙方的立場上.才是我想要做的如果都是老闆贏那何必要勞基法..(是說真的多半的公司都沒在怕勞基法)重點是 別讓樓歪了人資前輩不要害羞了一起加入吧
veryhappyman wrote:人資?那也是領老闆薪...(恕刪) 如何只是領老闆薪水而所有一切都是聽命行事我想這不叫做「人資」這只是「人事」站在人資的立場應當教育老闆什麼是合法的?什麼是非法的?什麼是可以做的?什麼是不能做的?非法的做了之後,有可能會產生什麼後果不能做的做了之後,會產生什麼不利的影響並非一切只站在官方立場做事
那你要慎選跟你交流的前輩我以前在老東家曾經跟人資過招好幾回成為朝廷鷹犬聞名喪膽的眼中釘搞到一個人資大姐私底下一直跟我道歉還說願意個人私下賠償我的損失讓我成為同事眼中的勇者不過後來我也是看破虛名.....跑去開挖土機了
lee777 wrote:如何只是領老闆薪水而所有一切都是聽命行事我想這不叫做「人資」這只是「人事」站在人資的立場應當教育老闆什麼是合法的?什麼是非法的?什麼是可以做的?什麼是不能做的?非法的做了之後,有可能會產生什麼後果不能做的做了之後,會產生什麼不利的影響並非一切只站在官方立場做事 最後呢? 老闆要做的一定會做你以為老闆不知道有些是遊走邊緣嗎?到最後,聽老闆話的才會存活下來不聽的??