潛出水面 wrote:那怎辦要找考試考不上...(恕刪) 就邏輯跟健康性來看 除了考試外 應要加上重要的人格性向,熱誠,願景力與態度interview.國家需要人才 需要有熱誠積極為國家的願景而努力的人加入而不是只會考試却不知所謂的人為國家做事國家公務人員組織 不是為收留這樣的人而存在結果是如何 已經很清楚了得過且過 不認真態度的台灣普遍氣氛 讓人再次想起 胡適 的 差不多先生 言論。
s927471 wrote:就邏輯跟健康性來看 ...(恕刪) 如果加入面試(interview)在台灣現在的氛圍,結果就是近親繁殖不只財富世襲,連階級(職業)都世襲外國(西方)的制度到了台灣(東方)都會被文化差異給扭曲不然不會一個公職約聘,幾十封關心(說)每個人都會朝對自己相對有利的方向求取在台灣大環境如此,幹嘛被資方剝削沒有富爸爸,不能去拼爹的人要留在台灣有個穩定的工作很多人都有這樣的想法但真正能如願以償的人,只有給準備好的人,而且在現在大環境不佳,程度還不能太差