小弟目前在公司擔任工程師職務
要輪三班 有輪班津貼 有加班費
目前年薪近110
104年二月公司打算把我調到辦公室
不用輪班 早八晚五 見紅就休
工作內容還沒確定 不過應該是品管方面
有機會到客戶端受訓 學習其他公司的品管方式
有機會到客戶端處理異常 有點像客服
也有機會拜訪新客戶 又有點接近業務性質
公司是有詢問過我的意見
有提到新職位比現場更有升遷機會
但也有說短期內半年到一年 薪水會比現在職位少
我簡單算了一下 假使調職後底薪不變
少了輪班津貼和加班費
明年的年薪會比今年度少差不多20w
我是有口頭答應公司接受調職
因為公司說我是這個職位的第一人選
能受公司肯定當然是值得高興
但心裡還是多少在意薪水變少這件事
想請問各位 願意用20w去換常日班工作嗎
很多人在-大公司-常日班年薪+年終還領不到 50 萬-有的還責任制-加班給換休也換不完
在小公司更不用說了
你該珍惜
你該珍惜
你該珍惜
而且公司這樣做是要栽培你
如過要弄你的話應該是 常日調輪班 或
給你一紙命令 下個月外派大陸 或 東南亞-看過很多主管黑掉被弄就毫無預警被外派
很多主管小孩還小家裡沒長輩跟本不會想去-就這樣默默離職了
而且年薪90W 平均一個月有 7.5 萬-常日班這樣算不錯了
如過我一個月有7.5萬常日班責任制我也願意-如過你想離職我願意去替代你
而且盡可能不要輪班就不要輪班-身體真的有差
你該珍惜
你該珍惜
你該珍惜
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