各位好~
上周拿到了兩個OFFER，有點猶豫不決，想請各位給點意見
我今年26歲，有個2歲2個月的女兒
A公司:
產業:電動捲簾...還有一些控制系統，台北是分公司，南部有總公司
薪資:N
上班時間:8:30~18:00
(因為我要接小孩，所以主管幫我跟總公司調整成暫時17:30下班)
車程:騎車30~40分
職務內容:
1.行政+會計
2.人事招募
3.小案子的應收/應付 (其他帳每半個月跟總公司結算一次)
4.每週固定會議的會議記錄
5.公司制度頒布
6.一些業務進行管控的報表
福利:獎金部分會從利潤中約50%來分配給內勤人員
主管面試時是說:
因為現在分公司業務會擴編，所以到時候分公司會獨立出財會系統
一樣由我這邊負責並建立流程，進而影響總公司 (因總公司太依賴事務所)
然後因為我有小孩，主管說基本上只要是小孩的事情他都會準假 (男主管)
這邊猶豫的點是因為我其實不想那麼晚下班，就算之後沒有接送小孩時間的限制
我還是會想早一點去接小孩
B公司:
產業:機電工程 (我曾經在同產業作過行政會計)
薪資:試用期N-1K(內含伙食費1.8K)，試用期後調回N(內含伙食費1.8K)
上班時間:8:00~17:00 或 8:30~17:30
車程:騎車20~25分
職務內容:
1.行政會計助理
2.工務助理
現在公司只有一位會計，約4月會去生產，我會先接替她產假期間的財會工作
之後在去作調整，除會計外，會作進銷存系統的建立，工地計價的核對
之後由我、現在的會計、現在的工務助理，三個人變成一個管理部去作內勤工作
台北辦公室只會有我跟另一個會計，老闆平常不會在，工務助理在另一個辦公室
福利:
大概就是聽說老闆給薪頗大方，然後一般三節那些都有，團保，補助體檢這樣
這邊猶豫的點是，第一次面試老闆不在，所以我有去二次面試
但談一談總覺得我好像會是會計&工務助理的助理?
加上原本吸引我去的點是因為求才網頁上寫不用加班
第一次面試時也說沒有加班費，因為不加班
但第二次面試老闆一直說萬一有突發狀況什麼的要能配合
當然不是說不行，但一直強調這點幹嘛@@
然後因為那位會計也常因小孩的事情請假
我也會有同樣情形
當辦公室只有我們兩個的時候，這就會協調了
而通常會為難女人的就是女人，所以我不敢確定能不能方便我請假
然後因為有兩個辦公室，所以需要的時候我必須兩邊辦公室都得跑
EX:有文件要簽核的時候 (因為主管都在另一個辦公室)
一個在台北市，一個在新北市
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