在此想請問有外派至日本或在日本完成學業直接在當地就業的各位前輩…
目前我所任職的公司，預計在明年一月完成分部之設立，草創初期，公司希望先從總部這邊調度人力過去，預計停留在分部的時間約一至兩年，一年有六張機票，月薪約NT$70,000 (不確定是否為實領，需再跟公司確認)
住宿：公司提供
飲食：應該是自己處理
我想請問的是，如果以月薪七萬來說，這樣的條件是否值得考慮過去？因為就從側面所瞭解到的訊息是在日本當地就業，也似乎需繳付不少的稅費，我目前在台灣的薪資約三萬初(實領)，假如至日本工作，如果林林總總扣一扣的薪水也跟台灣差不多的話，其實我也不會考慮過去，但由於真的不清楚外國人在那邊工作有什麼需要注意的事以及有哪些除了公司沒辦法幫你繳，一定要自己的繳的稅費，才來這邊詢問有相關經驗的前輩，例如有哪些是可以跟公司爭取的？或是有哪些地方是我們自己本身要處理或注意的？
感謝…
大倉A wrote:
我倒是覺得這是一個機...(恕刪)
您說的是，這對我來說的確是一個機會，我也想把握，但現實面的部份，畢竟我也有經濟壓力，也不希望說去到那邊的待遇跟台灣差不多，當然是不求說一定要很優渥的待遇，但起碼能夠讓本身的經濟狀況改善一些就好
幾個你可以考慮問的問題
1. NT$70K是全給日幣? 還是台幣日幣都有? 稅前還是稅後數字?
2. 有沒有交通補助(如果上下班要搭車)
3. 有沒有季節獎金之類的(一班日本公司有，但是你這是台灣人派去的..so..)
公司有提供住宿的話，但是也是要問一些
例如:
1.住宿有沒有包水電瓦斯電話網路費用? 這些加起來其實也不少錢，
2.可不可以開伙等，
3.有沒有洗衣服的設備等等(不然要找花錢的投幣洗衣店)
目前你的資訊，看來是吃的費用會佔多數，日本外食很貴，住的地方能夠開伙就可以考慮自炊，省下一些錢
全部外食的話，我會預估一天2000日幣左右(當然可以吃更便宜些)
另外，你還要考慮下班跟日本同事上居酒屋培養感情的花費
換另外一方面想, NT$70K如果全日幣稅前的話，大概是27-28萬日幣左右吧，這在當地大概也是新鮮人(或者工作沒幾年左右)的領的。依照日本生活水平，大概就跟台灣(北)領30k稅前差不多(其實我覺得還比台灣差一點)
能賺到的就是國外工作經驗，多跟日本人學商業日語用法，還有把個日本妹回來(大誤)
borgliu wrote:
幾個你可以考慮問的問...(恕刪)
把個日本妹…我只看到這一句重點
，好啦！其實我已經有家室了…要當個愛家的男人，雖然日本妹很NICE...言歸正傳
70K是台幣，不過是否為"牌價"或實拿，我還要進一步跟公司確認
洗衣部份，這也是我有想到的點，畢竟之前在大陸長駐，有阿姨幫忙 (內衣褲我自己洗，不想大鍋洗)；但現在去日本，洗衣這一塊是否方便，也是我擔心的
食的部份，我大概也是抓2000日圓，但這是很省的情況，況且您也有說到一點，下班後的小聚會，也不得不把這一塊估進去
交通部份，公司會安排的住宿會確定在公司附近，所以上下班通勤應該都還可以用走路或騎自行車，當然週末要外出的話，應該就是花自己的了
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