(應該已經有人知道是哪家了，這邊就不要透漏太清楚)
小妹我找工作也找了一陣子，在10月初的時候找到一份派遣性質的工作，
老實說去面試時對公司的環境以及第一印象不是很好，想說當做經驗不在乎面試結果，
我算是面試前一定會在電話裡頭問好需要帶什麼？服裝限制？是否須攜帶照片或自備履歷這類問題，
打電話的小姐說公司要換證進場，所以帶有照證件和筆去寫履歷，不用再自己準備履歷表，
當天有其他面試者面試其他的部門，我應徵的是長期客服，有另外兩個人也來應徵，
當時小姐就發空白履歷開始叫大家填，履歷表上面要寫家人的姓名、電話、年齡、職業、學歷程度，其實很討厭履歷表上面需要寫到家人相關的東西，而且發下去10分鐘就說面試官來了叫大家快點寫完Orz
小姐就說"你們有人有帶自己的履歷表嗎？"...大家都說沒有，小姐又開口"你們面試都不用帶的喔？"
啊不就是你打電話叫大家不用帶的嗎...很好笑欸= =什麼鬼話連篇啊！
之後大家根本寫不完，就叫我們先面試再說等下再補完，面試的時候面試官還在那邊碎碎念，說我們三個怎麼履歷表都填不完整...哎？怪我囉？
面試過程就不多詳細，總之結束之後我要回家的路上，我就接到這家公司的電話，是剛才的面試官...
然後在電話裡頭說剛才漏問了一些問題，所以打電話來問你...(OS:還有這樣的喔？)
總之面試完了，我想說當做經驗不在乎，剛好過雙十了連假，我接到我錄取通知的電話，
我想了一下之前面試的感覺，我家人是說可以先去試著做看看，我想說也空了一陣子就嘗試看看，
隔天我就去報到，看看無聊的公司影片，寫寫報到資料，之後參觀一下環境、聊聊工作遠景，之後就可以回家了，隔天再來上教育訓練課程，不過他們公司的客服中心在4F又沒電梯搭每天爬樓梯真的超喘
是的，隔天秘書小姐發了教育課表給我，教育訓練有15天←嚴格來說14天半，剩下半天你要試接電話
結果他們的教育訓練居然就是發DM給你叫你看看他們有哪些產品，告訴你碰到問題可以打幾號的電話去問XXX，上課效率說實在真的滿差的，講難聽點，學不到什麼毛ˊ_>ˋ...
等到這些沒屁用的課程結束後，他們就叫我自己開始接電話，老師說我聽其他同事說他們在接電話前，經理和秘書有給點心理建設，算是給他們緩解一下，覺得已經可以開始自己接了再開始上手，而我呢？因為我前身是電信龍頭的員工，他們覺得我應該什麼都要會，直接把我扔在那邊= =
剛開始顧客的問題無法好好上手，幾乎什麼問題都問同事，問到最後同事都不太想鳥我...
在接電話的途中難免會有澳洲來的顧客，像是有時候有辦一些活動顧客都會打來問，我拿一個超誇張的來講好了，有個顧客他買了洗衣機，但是那次促銷剛好贈品送完了，所以賣場應急拿其他東西出來墊，顧客不想要那個東西，所以打電話到總公司要我們幫他問可不可以想辦法調貨，畢竟缺貨這部份一定會先跟顧客講明，顧客堅持要調貨，所以大概留了一下顧客資料，直接幫他打去問營業課長，課長很不削的說"就缺貨咩！也已經想辦法拿其他東西墊了，你是不會想辦法說服客人逆？你當什麼客服啊？要我客訴你家經理逆？"前前後後整件事情我還打去營業經理處、顧客購買的店家、活動組，最後問題全部指向客服處，繞了一大圈，客服經理才跳出來說，"那你就跟客人講缺貨叫他接受應急贈品吧！"搞屁喔...
之後大概過一個月覺得不是很適應這邊的做法想走人，經理就開始說自己人手不足啊希望我可以留到12月中或過年後，想當然耳不是真的缺人手，只是評鑑期新人離開會很難看而已，最後妥協11月底，後來大概在11月25左右找到新人，經理就找我談話問我有什麼打算，然後他就說"這工作當然不是說每個人都做的來啦...如果一開始我跟新人講這工作什麼都要自己來，那還有誰想面試，當然我知道你有自己的考量啦！也許是因為工作是派遣所以你不想做也說不定，不過算了，當作你來這裡學習帶走好的東西"之後我就掰掰了！
最近，這份職缺在網路上又空出來了，我想他們那樣子真的想找到人恐怕很難吧哈哈wwww
我不是在說這份工作不好，當然你想挑戰這份工作的話歡迎去投履歷，你就會知道為什麼我會這麼說！
這兩張是勞保明細，為了慎重起見，所以派遣公司我碼了一個字，如果有人覺得我發這篇是來取暖的，當然歡迎大家對我評論，謝謝耐心看到最後
