人力招募師 人資 工作疑問

各位大大好! 小弟退伍一段時間了!
最近都積極尋找工作~從行政助理 那方面著手!本身讀的是公共管理那方面的~
想藉著 上班空暇時段 來準備考公務人員方面的事情~
最近 面試了一家 派遣公司的 人力招募師
就是 要幫這家派遣公司 去招募人才 然後還有做些 事後的關懷服務~
公司滿大的 總公司是在台中 成立有20年~
面試主管 對我以前的工讀經歷 還有 面試當中的言論 都算滿意~
雖然我完全沒有人資方面的經驗 但主管 目前開出月薪28K(團體獎金另外)~並等候我的回覆~
因此小弟 想問問看 01其他高端大大 或是有做過類似這份工作的大大
對這樣的行業有什麼想法 將此當作出社會的第一份工作是否合適呢?
也很怕第一步踏錯 後面會滿盤皆輸阿!!
在此感激各位大大的回覆~
2014-12-18 12:11 發佈
第一份工作不要求好,先求有在求好,所以可以先待看看只要是正職不是派遣工就可以去作看看
派遣公司做人力招募,意思就是類似業務會有業績,規定你要招多少人進來,這也不算是正統的人資工作,只是單純找人而已,但真正的詳細內容,還是要進去才知道,我也無法說得很準確。


出社會第一份工作沒有什麼錯不錯,重點是你能學到什麼,自己想要什麼,才是重點,
工作面試,主管說的話聽1成就好,真的感受進去就知道了,也能當學學經驗,
如果閒來沒事做,就去做看看也好。

小歪匡 wrote:
各位大大好! 小弟退...(恕刪)


我即將邁入41歲
給你職場建議
30歲以前 你有好的體力跟精神
在職場要多嘗試、歷練與學習
不要計較薪水~

但30歲就要定下來(創業除外)
總不能30歲還領30K吧~

感謝各位大大的提醒~
因為小弟對涉及業務方面 不是那麼有興趣~
因此 覺得這份工作很半業務~所以自己也都還在思考!
他是份正職工作~ 而我要拉人進去的都幾乎是派遣~

因為手上還握有其他工作機會~因此在這邊想說問問看各位大大對於這份工作的看法~
畢竟小弟真的不甚了解!

希望大家事事順心~感恩!

如果自己能力條件不錯當然可以多比較公司的前景與工作內容,最重要就是要能學到什麼,

有些公司進去沒事做薪水還不錯,但能學到的有限,在年輕的時候充實自己可以用體力,

等到了一定的歲數,就要用腦力來工作,所以想想你未來想要做甚麼相關,在評估公司大概能給你帶來什麼

小歪匡 wrote:
各位大大好! 小弟退...(恕刪)

當人資勞基相關法規要很熟
尤其派遣性質跟一般員工不同
不要當人資當到被問倒
或是對勞基法一竅不通
勞基法看來很簡單
裡面卻錯綜複雜
無言
派遣制度對求職者就是一大毒藥了 還跑去做人力派遣公司當加害者
就和當雞頭一樣道理 底下小姐賣肉賺的錢還要給你抽一手

小歪匡 wrote:
各位大大好! 小弟退...(恕刪)


人力派遣業適合良心與道德標準比較不高的人加入,請自行評估是否適合
人力派遣業 所謂的人才顧問
其實就是"業務"
不算是人資人員
所以有沒有懂很多勞基法
或者有沒有人資實務 都是沒有關係的
跟"行政人員"完全沒有沾上邊

重點是你想不想當業務 或者是適不適合罷了
會有業績壓力
有些人看作是"充滿挑戰性"
有些人就是覺得"壓力太大"

不過如果是第一份工作 可以試試 也許你會喜歡

內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?