板上的先知大家好，
有個勞健保的疑問想請教，由於計畫明年出國進修半年到一年，現在的工作允許留職停薪，但是我不太清楚一些細節如下
1. 如果想跟公司完全切割，勢必要退出勞健保，這時候我可以加入市公所繳勞健保?
如果依附親屬的話，是否會比較省一點? 亦或是加入所謂的工會，目前還是單身。
2. 如果辦理留職停薪，我知道雇主依舊負擔部分費用，勞工的部分還是要自己給付還是勞動部有補助?或者到時復職後再從薪資扣?
如果先辦理了留職停薪，到時候還是離職的話，勞健保又該如何處理? 全額補繳? (目前可能偏向這個作法)
希望有專家可以協助，謝謝。
另外，想請教一下，健保費轉到市公所加保外，勞保變國民年金
不過國民年金不是已經破產了? 可以不繳嗎?
謝謝。
大倉A wrote:
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=52W48%2BBMncM%3D
Mark Cheng
predrag2008 wrote:
感謝大倉A的詳細說明...
不過國民年金不是已經破產了? 可以不繳嗎? (恕刪)
國民年金, 和勞保, 勞退, 是不同系統.
會倒嗎?
如果會倒, 去和民間"保險公司"投保, 差異是什麼?
民間保險公司不良, 政府會要求接管.
政府會對"金額保險"事業單位之嚴密稽查. 有問題就是接管,
國民年金, 想賴不繳, 是由你自己決定.
勞保, 是政府要求各事業單位的強制作為.
健保, 你也可以不繳, 都是自費100%也可以.
(有些醫院, 會算出, 健保負擔或是自費的結果, 供當事人參考)
可能, 你沒有瞭解"團體團結的力量, 你自己的負擔, 多久可以享受"的前因後果.
納稅也就是, 每一個國民的義務及權利. 已經是世界必然的作為.
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