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別再罵年輕人了,中年人你也一樣(更新)

回應:
先說聲對不起,今天一早因為一時的生氣,下這樣的標題,打這樣的內容
其實我知道這樣的標題一定會被批評,這的確不是年紀的問題,是個性的問題
無非只是要刻意的回應那些,只會批評七年級生是草莓族的人罷了
我們公司年紀最小的妹妹,只有23歲,卻比任何人都還禮貌和負責任。

也知道,一定很多人都會說,會發生這樣的事情,是公司管理的問題!
我當然能理解,也不斷的在檢討自己,只能怪自己的管理疏忽。
感謝 #36 swordfish0416 的理解

另外....她們都當然是被開除了.......

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我27歲,是一間小型公司的創辦人。

開公司這段日子以來,我始終覺得最難搞的不是我的客戶....
最難搞的是員工,尤其是中年的女性

以為她們比較年長,人生經歷比較豐富,會比年輕人都還明理。
可是部分的她們卻相當不負責任、不坦白、不老實、不量力而為。

最常發生的
不負責任
不管先前我們已經答應好的事情
兩手一攤,不理就是不理,完全沒有責任感
連禮貌性的告知一聲都不願意

不坦白
為了要取得工作,把自己講得天花亂墜
上工了以後,才發現她什麼都不懂,只懂得出一張嘴
這中間就耗費了我們許多成本

前陣子甚至還出現騙錢的行為,雖然只是幾百塊錢而已...
2014-11-21 11:16 發佈
文章關鍵字 年輕人 中年人
先佔個搖滾區的位置
看個熱鬧((我26歲
我之前公司的RD經理(中年男子)甚麼都不會
平常就是丟一大堆工作給下屬
閒閒沒事跑來我們品保部
在那麼講我應該怎麼抓CPK值
跟我講一堆他認為的量測手法
完全沒有建設性又錯誤百出
沒兩年他就自己跑了
可是還是有許多認真負責的中年媽媽或者熟女在社會上做事
你下次要眼睛雪亮一點 面試時要看清楚
希望你下次可以找到認真負責的員工

話說也不是只有女生會這樣也有男生會這樣(不認真不負責)
所以好員工是不分男女的

findaway wrote:
我27歲,是一間小型...(恕刪)


爛的人中年人年輕人都有....

只是現在的年輕人比起以前的年輕人爛的比例更高.....

員工就是員工,

想法與思考邏輯永遠不會是主管與老闆的想法....


大家都說老闆爛....其實爛員工更多....

有些好老闆就是被一些無良員工給搞爛變壞老闆的....


員工就是這樣....來來去去的....

別想太多了.....這是創業當老闆與當公司主管的必經過程...
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
這其實是公司風氣的問題

很多時候,為了貪圖方便
很多人都改為直接使用電話、口頭告知
但這就會造成對方可能說完就忘,會是出了問題裝死
所以在很多大企業、國外廠商,都習慣所有事情除了口頭告之外,還要用e-mail
會議完一定會會議記錄,提供給與會人

而你說你是創辦人
下面的人說不負責就沒事了?
這樣。。。你還敢用他?

不坦白,造成公司虧損
甚至拿了公司的錢。。。
這也沒事? 那我真不知道該說甚麼好了
findaway wrote:我27歲,是一間小型公司的創辦人。 開...(恕刪)


做生意最難的是管理員工

findaway wrote:
我27歲,是一間小型...(恕刪)


你這個還算是轉職前
轉職後有心機的中年女才可怕
真的很棒棒
重點是個性而不是年紀.....把問題導向年紀本身就是錯誤!!

雪山飛狐 wrote:
爛的人中年人年輕人都...只是現在的年輕人比起以前的年輕人爛的比例更高.....
大家都說老闆爛....其實爛員工更多..(恕刪)


我猜講這話的大概都是"感覺"...

建議盡量減少這種無的放矢的形容 要不然又要挑起世代間的戰爭了

這種嘴砲一點建設性都沒有
findaway wrote:
我27歲,是一間小型公司的創辦人。...(恕刪)


每每在網路上看到有人批評年輕人草莓啊、不耐操啊、......balabala怎樣怎樣的~

個人第一個想法就是:又出現一個以偏概全的人~


樓主的行為其實也是一樣~


明明就是個人的行為問題,就是有人把它擴張解釋到整個世代的問題,這...究竟是誰的問題?~



更別說,身為公司負責人,一在面試時找人沒看清楚,二在員工發生問題的時候沒有做適當處置,這...又是誰人的問題呢?~
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