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職場上留小紙條給主管好嗎?

因為我是新人~不到一個月~不知道公司風氣跟各個主管的習性~
最近接到一個工作是做完了但是要交給主管時他不在去出差
所以我就放她桌上
這樣做會不好嗎??
因為我得到的答案很兩極
有人說不好~因為很沒自信~而且有的主管會覺得很多餘~交代給你的工作我就是要完成的不要跟我屁一堆
而且職場上沒有人再留紙條這件事,而且還叫主管跟你說~你是主管還是他是主管?

然而有人是說好~因為代表你對工作很負責很有上進心~不確定的工作做完會希望做得更好,不會覺得做完就是做好了

請問我真的快想破頭了= =到底怎樣才是好的??
我是個小助理而已
2014-11-16 22:05 發佈
重點還是看那位主管的想法吧

不如問問曾經跟這位主管共事過的同事有什麼想法。
我是覺得沒有必要放小紙條,當面報告好一點。
MOMO毛兒 wrote:
因為我是新人~不到一...(恕刪)


等主管回來當面說
報喜不報憂

寄送e-mail就好了吧

回報做的狀況 如果不能完成是缺少什麼資源?

我主管5x歲 也都吃這套

我應該告他嗎 wrote:
寄送e-mail就好了吧


我應該告他嗎 wrote:
寄送e-mail就好了吧
回報做的狀況 如果不能完成是缺少什麼資源?
我主管5x歲 也都吃這套



或者口頭報告

職場上不要亂留一些把柄在公眾場合
有些人很八卦的
報告當然用 email, 重要的事我會先用 email 把細節寫清楚,再直接請主管看 email 加口頭說明。
唯一會寫紙條給主管的時候是-主管的主管有事交待,主管不在我又要先離開,我才會留個紙條給主管讓他知道這件事要先處理。
留紙條............
小女人才搞這套
前提你主管要是男的~

jayliou wrote:
留紙條..........(恕刪)

參考這個例子如何?

MOMO毛兒 wrote:
因為我是新人~不到一...(恕刪)



個人感覺不好,email或直接說比較恰當


除非主管喜歡你留紙條(霏)
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