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請教外商有所謂的特休嗎?

Kevin4931
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樓主

2014-11-14 8:52

朋友的公司聽說有外商想併購

不知道被併購後, 原有的那些特休之後是否還有?

沒休完的話會折換現金嗎?

請有在外商工作過的大大提供意見
(我沒待過, 所以幫不了他...)

2014-11-14 8:52 發佈

文章關鍵字外商特休

arf01

arf01
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2樓

2014-11-14 10:11

真正"純"外商，假可是比本土企業還多阿...

如果是日商，通常7~8月的時候，會有一週的黃金週假日，完全不用扣特休...

如果是美商，通常會有聖誕節假期，以及一些只有歐美國家會放的節日，通常這些都是不會扣特休的...

而且，這些外商，通常都很配合當地政府的勞動法令，所以，只要台灣勞基法規定該有的，應該都會有..

但是，請注意，以上的這些，真的是只有"純"外商才有，有很多號稱外商，但是實際上所有管理規定都不照外國母公司的也很多...

netwu001

netwu001
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3樓

2014-11-14 10:23

Kevin4931 wrote:
朋友的公司聽說有外商...(恕刪)

不管什麼商,在台灣就是要符合勞基法

alvinwu1

alvinwu1
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4樓

2014-11-14 11:32

Kevin4931 wrote:
朋友的公司聽說有外商...(恕刪)

大部分美商一進公司就有約10天或更多的特休...

還有浮動假(就是周休二日實施後只紀念不放假的那些節日變成浮動假), 一年約6-8天...

所以基本的年假加起來16天起跳..

fannywu

fannywu
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5樓

2014-11-14 11:57

一定會喔!!只要在台灣要符合規定最少也有7天

但是很多外商公司福利很好特休都好多天><聽過最多目前有12天

hkj0516

hkj0516
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6樓

2014-11-14 12:59

有些外商是依照以前所謂見紅就放......有些外商已經本土化，跟一般本土企業無異。
有些外商是本土跟國外一起放。
就看你是哪一種？

ichirohiro
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7樓

2014-11-14 15:05

每家都不一樣, 但是基本上都比勞基法好, 目前最爛的聽到的第一年是10天(不包含彈休), 正常一年要放各20天假是不成問題的
但是外商砍人跟本土比起來狠多了, 被併購的前兩年, 通常是飯碗最不穩定的時刻

psyclonzero
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8樓

2014-11-14 16:58

hkj0516 wrote:
有些外商是依照以前所謂見紅就放......有些外商已經本土化，跟一般本土企業無異。
有些外商是本土跟國外一起放。
就看你是哪一種？

法國Louis Vuitton家樂福表示
月休六天，年休72天，沒別的假可休

日本Nihon housing東京都保全表示
月休六天，年休72天，沒別的假可休 ^++^

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downmars

downmars
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9樓

2014-11-14 19:38

Kevin4931 wrote:
朋友的公司聽說有外商...(恕刪)

新人進公司11天
往後一年一天往上加
但往往做得越久放得越少
特休的數字只是拿來比梯數的

dr.meredith
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10樓

2014-11-14 22:44

台灣的勞基法也對勞工很不友善
第一年沒假
第二年七天
也使很多無良的老闆就以依勞基法給假

話說外商很多都14天起跳
法國當地21天起跳

其實應該有適當的假給勞工放工作效率才會好

台灣的勞基法真的該修一修了

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