人力網永遠都是這些公司找人why?

rocky3749
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樓主

2014-11-05 17:37

小弟最近上104人力網發現
怎麼每天找人的公司都是固定那些
永遠都是熟面孔公司,
這些公司好像365天,天天缺人
不然就是幾天前PO的又重PO
反反覆覆,,好像永遠找不到人
請問是現在很不景氣,企業都不缺人?
還是104找工作已經落伍了???
求解?

2014-11-05 17:37 發佈

文章關鍵字人力網公司 Why

魔化藏鏡人

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2樓

2014-11-05 18:02

rocky3749 wrote:小弟最近上104人力網發現怎麼每天找人...(恕刪)

很多都是萬年職缺cp值很低的工作

有的公司一定要有缺額因為政府有補助

其實根本不缺人只是刊給政府看的

現在地雷公司很多樓主要慎選公司

好的公司讓你上天堂

壞的公司讓你下地獄

樓主可去考公務人員cp值很高

0916959392

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3樓

2014-11-05 19:56

rocky3749 wrote:
小弟最近上104人力...(恕刪)

我常常不信邪都往好的地方想，那種明明已經看過刊登無數次的我還是投了

果然每間去報到都是鳥缺，做半天都看透閃人

每天好像都是在人力銀行上挖寶，找有沒有新職缺而且還是會叫你去面試的

有的不知道是應徵者主動打電話還是怎樣，一下子就關了(我怎麼打去的都是叫我先投履歷

目前感覺人力銀行職缺可信度104>1111=123>518

bluesystem

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4樓

2014-11-05 20:34

如果是上市上櫃或有想要上市上櫃的,很多公司是po職缺給股東,投資人看的.

真的去問都說沒缺... 就這樣而已別想太多.

與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。

桃子和奇異果

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5樓

2014-11-06 23:04

518的職缺看看就好，職缺可信度低

歹命

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6樓

2014-11-07 10:26

我曾經有機會問過現有公司和上個公司的人事主管,關於這個問題...........
1.人力銀行通常和公司是簽長期約(有優惠價),可能6~12個月
2.既然錢都付了,還是吃到飽方案(誤),職缺就都在上面,如果有時間就面試幾個人留著備取
3.可以顯示出公司有大量人員的需求,顯示公司營運不錯(反正人事主管也是承接上個.....的作法)
4.高階和資深的職位會PO在104的較少,如果是一般的職缺還是很多的

芋頭泥

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7樓

2014-11-07 10:56

不是職缺異動率大cp值又超低
就是跟104買欄位了不用白不用

Jackieup

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8樓

2014-11-10 14:12

常常在104刊登的職位，不用浪費生命去試驗，要是肥缺，早就結束下架，好幾年不會再刊。

一個職務天天徵人，就代表環境福利差，人都待不住，也有試看看有沒有更便宜的人可以換，在釣魚用的。

一般賺錢的公司不會捨不得那一點刊登費的，會在意的公司，也代表公司非常不賺錢，不去為妙。