最近因為經理看不慣某工作單位的一位公子哥Ａ的工作態度
因此就想把我跟他調換，但是那位公子哥Ａ工作比較輕鬆,我的比較辛苦加上那位公子哥又有其他單位經理罩，所以這以後也無聲無息了
這件調動的事，因為沒有定案，所以也只有當事人知道而已
但我那心機重的主管，卻利用這機會，叫我把工作事項交接給他的自己人Ｂ因為他只會把所有工作丟給我，有些他並不會我並不爽，並反問他為什麼我是跟那個公子哥Ａ交換,要也是跟他交接為什麼我要跟他字的自己人Ｂ交接我主管只回說公子哥Ａ來,必須先從基礎做起，叫我不要問這麼多，做就對了
那個主管想隱瞞我，但我早就知道的事，他們有跟經理協商讓公子A去跟他關係很好的單位讓B來到我的現在單位跟我交換，或許是這樣經理不同意才破局把，才沒調換成!
那位Ｂ原本是跟我同單位，但比我慢來，剛來就跟主管打好關係，也跟主管聯手鬥我後來因為這裡比較辛苦，不想在這裡做，就跟主管說他不想做了，主管為了挽留他不斷跟經理貶我捧他，說他很聰明一下就學會，工作又認真，說我很笨，教也教不會，工作又很懶散經理聽了很高興，認為Ｂ是個人才，就把Ｂ調去其他單位，經理對印象是庸才，並直接對我說我是位庸才，要是在其他公司你早就被開除了，聽到這麼過分的話，我才知道我被捅的這麼慘
而Ｂ換去的那個單位因為工作很複雜加上該單位主管不會給他很大的福利，所以Ｂ又跟我現在的主管說他
想回來這裡而在此之前Ｂ跟他單位部分成員常會來支援，我主管就直接跟Ｂ單位部分成員說，Ｂ以後會來我這所以Ｂ不用回該單位做該單位的工作
所以現在Ｂ做我現在的工作，不用回他單位做，我則是做其他雜事的工作而且Ｂ現在的主管根本不知道這件事，此時我只覺得我....我我要爆了 !!!
好不容易抓到他的把柄了，我該現在跟經理說明這件事，或者跟總經理說明這件事嗎！！我是覺得跟經理說可能沒用，跟總經理說可能比較有用畢竟有其他單位同事有被主管欺負的，結果他們跟總經理講，他們該主管立刻被撤下主管職，差點就被開除了
我已忍的超久的了，我該反擊嗎！！
JOSHUA1827 wrote:
我已忍的超久的了，我該反擊嗎！！
你可以反擊
但請先順一順你的口調
因為...文章很難懂!!(看了兩次)
總經理如果聽不懂你的反擊對象.目標.原因...
他會很火的!!
JOSHUA1827 wrote:
最近因為經理看不慣某工作單位的一位公子哥Ａ的工作態度
因此就想把我跟他調換，但是那位公子哥Ａ工作比較輕鬆,我的比較辛苦
加上那位公子哥又有其他單位經理罩，所以這以後也無聲無息了
這件調動的事，因為沒有定案，所以也只有當事人知道而已
但我那心機重的主管，卻利用這機會，叫我把工作事項交接給他的自己人Ｂ
因為他只會把所有工作丟給我，有些他並不會
我並不爽，並反問他為什麼我是跟那個公子哥Ａ交換,要也是跟他交接
為什麼我要跟他字的自己人Ｂ交接
我主管只回說公子哥Ａ來,必須先從基礎做起，叫我不要問這麼多，做就對了
那個主管想隱瞞我，但我早就知道的事，他們有跟經理協商讓公子A去跟他關係很好的單位
讓B來到我的現在單位跟我交換，或許是這樣經理不同意才破局把，才沒調換成!
那位Ｂ原本是跟我同單位，但比我慢來，剛來就跟主管打好關係，也跟主管聯手鬥我
後來因為這裡比較辛苦，不想在這裡做，就跟主管說他不想做了，主管為了挽留他
不斷跟經理貶我捧他，說他很聰明一下就學會，工作又認真，說我很笨，教也教不會，工作又很懶散
經理聽了很高興，認為Ｂ是個人才，就把Ｂ調去其他單位，經理對印象是庸才，並直接對我說
我是位庸才，要是在其他公司你早就被開除了，聽到這麼過分的話，我才知道我被捅的這麼慘
而Ｂ換去的那個單位因為工作很複雜加上該單位主管不會給他很大的福利，所以Ｂ又跟我現在的主管說他
想回來這裡
而在此之前Ｂ跟他單位部分成員常會來支援，我主管就直接跟Ｂ單位部分成員說，Ｂ以後會來我這所以
Ｂ不用回該單位做該單位的工作
所以現在Ｂ做我現在的工作，不用回他單位做，我則是做其他雜事的工作
而且Ｂ現在的主管根本不知道這件事，此時我只覺得我....我我要爆了 !!!
好不容易抓到他的把柄了，我該現在跟經理說明這件事，或者跟總經理說明這件事嗎！！
我是覺得跟經理說可能沒用，跟總經理說可能比較有用
畢竟有其他單位同事有被主管欺負的，結果他們跟總經理講，他們該主管立刻被撤下主管職，差點就被
開除了
我已忍的超久的了，我該反擊嗎！！
JOSHUA1827 wrote:
最因為經理看不慣某工作單位的一位公子哥Ａ的工作態度
因此就想把我跟他調換，但是那位公子哥Ａ工作比較輕鬆,我的比較辛苦
加上那位公子哥又有其他單位經理罩，所以這以後也無聲無息了
這件調動的事，因為沒有定案，所以也只有當事人知道而已
但我那心機重的主管，卻利用這機會，叫我把工作事項交接給他的自己人Ｂ
因為他只會把所有工作丟給我，有些他並不會
我並不爽，並反問他為什麼我是跟那個公子哥Ａ交換,要也是跟他交接
為什麼我要跟他字的自己人Ｂ交接
我主管只回說公子哥Ａ來,必須先從基礎做起，叫我不要問這麼多，做就對了
那個主管想隱瞞我，但我早就知道的事，他們有跟經理協商讓公子A去跟他關係很好的單位
讓B來到我的現在單位跟我交換，或許是這樣經理不同意才破局把，才沒調換成!
那位Ｂ原本是跟我同單位，但比我慢來，剛來就跟主管打好關係，也跟主管聯手鬥我
後來因為這裡比較辛苦，不想在這裡做，就跟主管說他不想做了，主管為了挽留他
不斷跟經理貶我捧他，說他很聰明一下就學會，工作又認真，說我很笨，教也教不會，工作又很懶散
經理聽了很高興，認為Ｂ是個人才，就把Ｂ調去其他單位，經理對印象是庸才，並直接對我說
我是位庸才，要是在其他公司你早就被開除了，聽到這麼過分的話，我才知道我被捅的這麼慘
而Ｂ換去的那個單位因為工作很複雜加上該單位主管不會給他很大的福利，所以Ｂ又跟我現在的主管說他
想回來這裡
而在此之前Ｂ跟他單位部分成員常會來支援，我主管就直接跟Ｂ單位部分成員說，Ｂ以後會來我這所以
Ｂ不用回該單位做該單位的工作
所以現在Ｂ做我現在的工作，不用回他單位做，我則是做其他雜事的工作
而且Ｂ現在的主管根本不知道這件事，此時我只覺得我....我我要爆了 !!!
好不容易抓到他的把柄了，我該現在跟經理說明這件事，或者跟總經理說明這件事嗎！！
我是覺得跟經理說可能沒用，跟總經理說可能比較有用
畢竟有其他單位同事有被主管欺負的，結果他們跟總經理講，他們該主管立刻被撤下主管職，差點就被
開除了
我已忍的超久的了，我該反擊嗎.(恕刪)
簡言之
就是兵新，沒背景也沒人罩(說的直接別在意)
你直屬主管想拉攏自己人，借這個機會把些異己排除(這種事處處都有)
再來在公司裡
越權報告下場都不是很好
除非不在乎日後也不想在公司待下去(那就無所謂)
先跟你上司聊聊吧(直屬上司應該是成見已深)
在公司生存
不是專業就夠
人際關係及溝通才是利器
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