台灣&日本做研發(RD)沒前途

來源:http://www.eyny.com/thread-9917399-1-H99FT8UA.html

諾貝爾物理獎得主、美國加州大學聖塔芭芭拉分校(UCSB)教授、「藍光之父」中村修二,7日在校方召開的記者會砲轟日本企業和政府,「在日本公司發明東西只能拿獎金,在美國則馬上可以創業,差別非常大。美國給研究者許多自由,以及追求美國夢的機會,但日本沒有,這是我選擇赴美發展的主因。」

他強調,從事研究的動力就是「憤怒」。

60歲的中村說:「如果沒有憤怒,就什麼也做不成了。」

他回顧任職日亞化學工業時,因沒有大成就而被當成吃白飯的:「上司們每次看到我都問,『還沒辭職呀?』讓我氣到發抖。他還說,從知名大學畢業的技術人員突然空降變他的上司,他當時心想,「等著瞧吧。」

中村到美國留學時,因沒博士學位,被同學瞧不起,他心想「一定要還以顏色,有了這樣的想法才發明藍光LED」。

中村在日亞化學任職時,孤軍奮鬥於1993年成功開發藍光LED,卻只得到2萬日圓獎金,而公司首年度卻進帳上兆日圓。中村認為公司未支付他發明專利應得的報酬,於離職後提告並勝訴。

中村強調,他選擇美國為研究據點是因為「美國給研究學者許多自由,只要拚命去做,大家都有機會。」「在日本會因為性別、年齡等的歧視而有所不同,並非全部的人都有機會。」「日本雖然發明很多,但是日本企業不擅拓展國際市場,手機等日本最早做出好的產品,後來也都敗北。」中村建議:「日本應重新評估法規和系統,讓所有人都有創業機會。」

中村被問到最要感謝的人時說,日亞化學工業創辦人、已故前會長小川信雄,以及邀請他到美國做研究的加大聖塔芭芭拉分校的台裔校長、中央研究院院士楊祖佑。小川支持中村的研究,曾提供研究費和留學等資金援助,而楊祖佑則對他有知遇之恩。
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所以喔,在台灣搞研發成功歸企業所有,企業每個月只提供固定薪水給你.
2014-10-13 7:21 發佈

ARM2402 wrote:
來源:http://...(恕刪)


在台灣當員工

不管你是不是RD

申請專利之後專利就無條件是公司的

我之前簽的保密條款有這一條..

ARM2402 wrote:
來源:http://...(恕刪)

在我們這一行裡...
國內搞研發的確是沒啥前途
一般國內大廠也不會太重視
被管理員刪了幾次...
理由...我不能接受

自主管理...把最近20篇的發言都刪一刪
原來日本有再搞研發??
我還以為只有改良改良再改良
研發這種工作是一種消耗大投報大工作
不過台灣老闆習慣穩穩賺他們的工程師雖然都掛研發實際上幹的卻都是配方改良的工作
真的有在研發的小弟待過3間公司沒辦間真的在研發都是掛個研發來抵稅用
大多數台灣人的習慣只看眼前不顧以後的性格由此可見

ARM2402 wrote:
來源:http://...(恕刪)


在台灣發明只會被老闆打槍

再來就是發明導入生產 只會有嘉獎

獎金?? 這是什麼東西??
沒錯
專利只會給員工幾筆獎金而已
但其實公司要負擔更多的錢去申請這個"可能沒有用"的專利

但更可惡的事
填專利發明人時
要無條件的把主管填進去
因為主管都認為是他的

連隨便bull shit的一句話,他都覺得你的東西是他的
"官大學問大"在台灣還真的是病態


fnf2000 wrote:
在台灣當員工
不管你...(恕刪)

ARM2402 wrote:
來源:http://...(恕刪)


果然是強者
winner winner chicken dinner

___喬飛____囧rz___ wrote:
在台灣發明只會被老闆...(恕刪)


獎金與時代脫節,老闆認為獎金可以激勵買房,但是實際的獎金最多買一箱泡麵....

所以盡量保留實力,將來某一天發達自己備用.




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