請問外包清潔工作和工資勞保問題...

公司因為業務繁重, 導致公司內部的清潔實在沒人可以負擔

但公司又不用天天清掃, 所以有人提議在外包網找一個人來清潔, 1週一次就好, 每次頂多2小時

公司合法經營, 考慮到勞保問題, 但有人說這是屬於承攬關係,非雇傭 所以不用

但若是承攬關係...工資部分開扣繳憑單(執行業務所得) 可以嗎?

找人力派遣好像又層層剝削 聽說都是一整天計價的...
2014-10-04 17:48 發佈
公司清潔一周只需一次?
廁所會臭死吧
每次2小時我也覺得不太可能!
不過這種算天的清潔也有
跟搬家公司一樣所以應該沒有勞基法的問題
像我們家公寓的樓梯一個月掃一次
大概1000吧

mjuhb951 wrote:
公司清潔一周只需一次...(恕刪)


不含廁所

廁所是辦公大樓共用的 有管委會負責

只是一般辦公室 有脫鞋 真的不用每天清
我是個人的清潔員,一般收費也約1小時300~350左右,不需有勞健保問題,
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