各位職場上的大哥大姐好，不才小妹是今年職場的新鮮人，
有幸在畢業後接觸一些短期工作和案子委託，但在這些工作中，
出現了一些問題，有的已解決，有的未解決，但我思考許久，
決定前來請教各位前輩。
小妹今年設計系畢，專長是平面設計/插畫設計，工作的部分主要是
平面設計，案子的話主要是插畫和平面都有，而我最近遇到的問題是
關於獨立作業和團隊協商的解決方案。
我承認自己是個喜歡獨立作業的人，不管是求學時期（喜歡一個人一組），
自己完成所有工作的感覺，還是案子的接洽（跟業主協調然後完成所有），
或是跟不同領域的人合作，例如補教業需要美工，然後我以自身的設計知識
跟他們講解我的想法並完成，從執行到現在這些我都算很順利。
但是自己還是會想跟相同領域的人一起工作，所以也找到了設計相關的工作，
我的主管不再是對設計一竅不通的人，而是有資深的設計經驗，因此剛開始工作
的時候我就覺得很緊張…，雖然我也知道原因就是「對方是很資深的設計師」。
剛開始工作的時候設計師會丟一些案子給我，像是：LOGO設計，但是不斷被打槍，
我試圖跟他們溝通，但他們回我：美感不夠，看不到故事…等之類的意見。
我一直覺得是自己能力不夠達不到設計師的要求，結果可能也真的是如此，
我不斷思索這中間到底出了什麼問題，後來發現自己的同學也是碰上一樣的問題。
我回去思考了好久，為什麼自己一個人接案的時候，可以有邏輯和全面的回答對方
問題並提供策略來解決，但是遇到資深設計師就完全不知道怎麼去表現，有點怕被
對方看破手腳，有點心虛的感覺，然後緊張→事情做不好。
我很想知道大家在自己的領域上，遇到這種情況會如何去解決？
目前我唯一想到的就是跟主管有一致性（了解對方的設計風格並且設計的跟他很像但
不要完全一樣），但是這樣又好像很侷限？
感覺思緒有點混亂，小妹不才，懇請各位前輩批評賜教。
感謝回覆！也許是吧，但有時候真的很不知道該怎麼去溝通…
我想他們真的是很希望有個設計師來幫助他們，只是要如他們的意
這點真的需要時間吧！
樓主要不要先了解自家資深設計師的作品,
或許可以發現一些差異性與改進點,
不過也不排除有些人換了職位也換了腦袋這個狀況而給出作品不夠好的判斷,
畢竟挑剔別人的作品比指導改善來得容易許多,
給樓主作參考
所以樓主可以判斷一下，自己之前接案，和現在團隊接的案件是不是等級差不多的案件。
一樣是LOGO設計，來自不同客戶，預算、要求標準就不同，
是不是以前的案件要求較低，預算也低？我只是這樣猜。
又或是現在團隊給你更高的標準，期望妳的表現？
我覺得這應該是好事，如果你也認同主管的實力，也就是主管的作品一看就把自己的比下去，
那恭喜妳找到提昇自己的機會。
至於有的人能力很好，但是不太會解釋，
例如我知道妳的設計還不行，但我表達能力太差，就是講不出個具體方向讓你去改，
這樣的人很多。有一天換你帶一個菜鳥，解釋半天他還聽不懂，你就會明白講給對方懂也很不容易。
尤其美術設計又是帶有強烈的主觀。
把這個當成磨練自己的溝通、理解能力，那麼你應該會更上一層樓。
soap1991 wrote:
各位職場上的大哥大姐...(恕刪)
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