台積出高薪 徵2,200名工程師

在現在台灣年輕人普遍22K低薪的年代,台積電相對來說是高薪的行業,台積電為應應南科與中科的擴廠,要大舉徵才了.

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" 以去年為例，平均一位新進碩士工程師的整體薪酬共包括12個月的本薪、固定兩個月的年終獎金，以及約12個月的員工分紅，全年整體薪酬約為26個月本薪。"



台積出高薪 徵2,200名工程師
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/8957992.shtml

台積出高薪 徵2,200名工程師

【經濟日報╱記者簡永祥／台北報導】
2014.09.25 11:33 am

晶圓代工龍台積電昨（24）日宣布，第4季將在竹科、中科與南科三地廠區大徵才，預計要找2,200名工程師新血，新進碩士學位員工年薪平均可達26個月本薪，藉由高薪吸引優秀人才，協助新產能迅速到位，以因應客戶需求。

台積電受惠蘋果、高通等客戶對高階製程需求強勁，產能滿載，正積極建制新產能，並大舉招兵買馬，今年前三季已在全球新增約4,000人；這次徵才鎖定台灣廠區，也是今年單季徵才名額最多的一季。台積電目前員工總數為4萬人，若第4季徵才目標達陣，員工總數將達近4.3萬人，創下新高。

台積電表示，這次的徵才以半導體製程工程師、設備工程師、技術研發（含IC設計）工程師為主要招募對象，科系範圍涵蓋電子、電機、光電、機械、物理、化學、化工、材料、資工等大學以上的理工人才；除研發及製造二大領域外，也涵蓋資訊技術工程師及品管工程師的人才。

台積電人力資源副總經理馬慧凡透露，台積電的整體薪酬包括本薪、獎金及員工分紅三個部分，到職期滿三個月即可參與每季員工分紅，整體薪酬高於業界平均水準。

以去年為例，平均一位新進碩士工程師的整體薪酬共包括12個月的本薪、固定兩個月的年終獎金，以及約12個月的員工分紅，全年整體薪酬約為26個月本薪。