事情是這樣子的, 同事最近常常精神不集中,開會時, 只要他三分鐘不需要說話, 可能就會進入"瞌睡"的狀態,就算只有你與他及老闆共三人開會也是一樣!因為, 我不是他的直屬長官, 我的老闆也不是這位同事,只是我們共同在執行一個專案, 他算是RD負責更細節的計畫執行,我算是企劃,很擔心他會拖垮整體策略的執行,我該跟他的直屬老闆反應嗎?
有跟同事提醒過哩,開會時, 老闆也有注意到, 精神不濟的問題。他說最近身體不太好,但是, 有有些怪怪舉動,比如說: 換line的帳號, 問我們看得到他的新的line的ID嗎?還問說: 若封鎖某人, 是不是某人就看不到line主頁上的po文?感覺起來好像在躲誰~不過, 是同事的私領域, 我也不好意思多問~只是怕影響專案的執行哩~唉~這兩天, 他的老闆還問我說: 誰誰誰, 人哩?